Marcos é empregado sindicalizado eleito para o cargo de dir...

Gabarito Letra B

Art. 8º É livre a associação profissional ou sindical, observado o seguinte:

VIII - é vedada a dispensa do empregado sindicalizado a partir do registro da candidatura a cargo de direção ou representação sindical e, se eleito, ainda que suplente, até um ano após o final do mandato, salvo se cometer falta grave nos termos da lei

Portanto Marcos, sindicalizado, e Kátia gozarão da estabilidade provisória.

(corrigido)
bons estudos

Só corrigindo o colega Renato, o nome certo é KÁTIA e não MARTA.

Atc.

Apenas para acrescentar, a questão exige do candidato que ele saiba que a estabilidade do empregado sindicalizado também é extensiva ao seu suplente, e tal direito encontra-se previsto no §3º do art. 543 da CLT, que assim dispõe:

§ 3º - Fica vedada a dispensa do empregado sindicalizado ou associado, a partir do momento do registro de sua candidatura a cargo de direção ou representação de entidade sindical ou de associação profissional, até 1 (um) ano após o final do seu mandato, caso seja eleito inclusive como suplente, salvo se cometer falta grave devidamente apurada nos termos desta Consolidação.

Gabarito B

VIII - é vedada a dispensa do empregado sindicalizado a partir do registro da candidatura a cargo de direção ou representação sindical e, se eleito, ainda que suplente, até um ano após o final do mandato, salvo se cometer falta grave nos termos da lei.

Essa prova foi muito fácil .

Aquí em sergipe não caí uma mamada dessa ...kkkk

LETRA B CORRETA 

ART. 8 VIII - é vedada a dispensa do empregado sindicalizado a partir do registro da candidatura a cargo de direção ou representação sindical e, se eleito, ainda que suplente, até um ano após o final do mandato, salvo se cometer falta grave nos termos da lei.

Letra B

Resumo:´

É vedado a dispensa do empregado sindicalizado a partir do REGISTRO DA CANDIDATURA para cargo de Direção ou representação sindical;

Vedação extendida: Caso eleito, mesmo que suplente, até 1 ano após o FINAL DO MANDATO;

Exceção : Caso cometa falta grave - pode dispensar nesse caso!!!

A parti da candidatura eles não podem ser mais dispensados a não ser que devido a falta grave, e esse criterio valera ate 1 ano apos o termino de seu mandato, mesmo que eleito supelnte.

Por mais questões como essa em provas. \o 

Gabarito Letra B

Mel na chupeta \o/

o Eleito, mesmo que suplente, até 1 ano após o fim do mandato

Art. 8º É livre a associação profissional ou sindical, observado o seguinte:

VIII - é vedada a dispensa do empregado sindicalizado a partir do registro da candidatura a cargo de direção ou representação sindical e, se eleito, ainda que suplente, até um ano após o final do mandato, salvo se cometer falta grave nos termos da lei

alternativa B

VIII - é vedada a dispensa do empregado sindicalizado a partir do registro da candidatura a cargo de direção ou representação sindical e, se eleito, ainda que suplente, até um ano após o final do mandato, salvo se cometer falta grave nos termos da lei.

 

Advirto a Vossas Majestades que, quando a lei fala em falta grave, não inclui falta de vergonha na cara. Caso contrário nenhum sindicalista poderia gozar tranquilamente da referida garantia provisória no emprego.

Com vistas a assegurar a independência do exercício do mandato sindical, a Constituição consagrou a estabilidade sindical provisória, vedando a dispensa do empregado sindicalizado a partir do registro da candidatura a cargo de direção ou representação sindical e, se eleito, ainda que suplente, até um ano após o final do mandato, salvo se cometer falta grave nos termos da lei ( CF, art. 8°, VIII). A consolidação das Leis de Trabalho define como falta grave a prática de qualquer dos fatos a que se refere o seu art. 482, quando por sua repetição ou natureza representem séria violação dos deveres e obrigações do empregado (CLT,art. 493)

Art. 8º É livre a associação profissional ou sindical, observado o seguinte:

VIII - é vedada a dispensa do empregado sindicalizado a partir do registro da candidatura a cargo de direção ou representação sindical e, se eleito, ainda que suplente, até um ano após o final do mandato, salvo se cometer falta grave nos termos da lei

b) de Marcos e Kátia, a partir do registro da candidatura até 1 ano após o final do mandato. 

Art. 8º É livre a associação profissional ou sindical, observado o seguinte:

VIII - é vedada a dispensa do empregado sindicalizado a partir do registro da candidatura a cargo de direção ou representação sindical e, se eleito, ainda que suplente, até um ano após o final do mandato, salvo se cometer falta grave nos termos da lei

Art. 8º É livre a associação profissional ou sindical, observado o seguinte:

VIII - é vedada a dispensa do empregado sindicalizado a partir do registro da candidatura a cargo de direção ou representação sindical e, se eleito, ainda que suplente, até um ano após o final do mandato, salvo se cometer falta grave nos termos da lei

Gab: B

(...)direção ou representação sindical, se eleito, ainda que suplente, até 1 ano após o fim de seu mandato.

diretor sindical suplente e representante sindical​ 

                                     

                                       =

 

1 ano após o final do mandato. 

 

1 ano após o final do mandato. 

 

É vedada a dispensa do empregado sindicalizado a partir do registro da candidatura a cargo de direção ou representação sindical e, se eleito, ainda que suplente, até 1 ano após o final do mandato, salvo se cometer falta grave.

GABARITO: LETRA B

Art. 8º É livre a associação profissional ou sindical, observado o seguinte:

VIII - é vedada a dispensa do empregado sindicalizado a partir do registro da candidatura a cargo de direção ou representação sindical e, se eleito, ainda que suplente, até um ano após o final do mandato, salvo se cometer falta grave nos termos da lei.

FONTE: CF 1988

GABARITO LETRA B

 

CONSTITUIÇÃO FEDERAL DE 1988

 

ARTIGO 8º É livre a associação profissional ou sindical, observado o seguinte:

 

VIII - é vedada a dispensa do empregado sindicalizado a partir do registro da candidatura a cargo de direção ou representação sindical e, se eleito, ainda que suplente, até um ano após o final do mandato, salvo se cometer falta grave nos termos da lei.

Segundo o art. 8º, VIII, CF/88, “é vedada a dispensa do empregado sindicalizado a partir do registro da candidatura a cargo de direção ou representação sindical e, se eleito, ainda que suplente, até um ano após o final do mandato, salvo se cometer falta grave nos termos da lei.

Com base nesse dispositivo, Marcos e Kátia não poderão ser dispensados desde o registro da candidatura até 1 (um) ano após o final do mandato.

O gabarito é a letra B.

VIII - é vedada a dispensa do empregado sindicalizado a partir do registro da candidatura a cargo 

de direção ou representação sindical e, se eleito, ainda que suplente, até um ano após o final do mandato, 

salvo se cometer falta grave nos termos da lei.