É preciso afirmar o caráter econômico do trabalho produtivo, de valores de troca. Efeitos terapêuticos, se houver, devem ser secundários, ocupando o lugar de trabalho para quem deseja ou precisa trabalhar. A dialogia deve ser princípio norteador que nos implica o redimensionamento do saber técnico, fortalecendo espaços significativos. 

O profissional atuante em processos de inclusão das pessoas com deficiência no trabalho deve promover ações articuladas para garantir exclusivamente ao indivíduo a aquisição de informações, orientações e formas de acesso às políticas públicas, propiciando sua plena participação social, incluído o trabalho como necessidade ao exercício da cidadania, a família pode ser algo secundário dessas ações. 

As relações de trabalho formais, organizadas sob lógicas competitivas podem ser determinantes ao atuar como facilitadoras ao acesso aos papéis sociais que se reservam àqueles que detêm características típicas do mais forte, correndo o risco de se tornar obstáculos intransponíveis às pessoas com deficiência. 

A solidão após o trabalho, as dificuldades de interações sociais, o encontro com os próprios limites e as questões da afetividade e da sexualidade são dimensões da inserção no mundo do trabalho, mas não evidenciam necessidades de apoio.