Alternativa correta: D - Concentrar responsabilidades.

1. Tema central da questão:
A questão aborda o empoderamento nas organizações, um conceito fundamental em Gestão de Pessoas. O foco é identificar o que não contribui para distribuir autoridade e responsabilidade entre os colaboradores. Saber distinguir entre práticas que promovem autonomia e aquelas que a restringem é essencial para provas de concursos públicos.

2. Resumo teórico:
O empoderamento significa conceder autonomia, informações, feedback e recompensas para que as pessoas tomem decisões e ajam de forma responsável. Segundo Chiavenato (2014, Recursos Humanos), a distribuição de autoridade estimula o envolvimento, criatividade e responsabilidade, resultando em equipes mais produtivas e inovadoras. Organizações modernas evitam centralização e promovem a descentralização de poder.

3. Justificativa da alternativa correta:
A alternativa D - Concentrar responsabilidades está correta porque vai na direção oposta ao empoderamento. Concentrar responsabilidades significa centralizar o poder em poucas pessoas ou setores, impedindo a autonomia dos demais e dificultando o desenvolvimento do potencial dos colaboradores. Isso não favorece a distribuição de níveis de autoridade e responsabilidade, sendo incompatível com o empoderamento.

4. Análise das alternativas incorretas:

• A - Proporcionar retroação: Refere-se ao fornecimento de feedback, essencial para o desenvolvimento e autonomia dos colaboradores. Está alinhado ao empoderamento.
• B - Recompensar as pessoas: Valoriza e incentiva comportamentos e resultados positivos, estimulando a assunção de responsabilidades.
• C - Proporcionar informação: Dar acesso à informação torna as pessoas mais capazes de tomar decisões, fortalecendo sua autonomia.

5. Estratégia de interpretação:
Fique atento à palavra-chave "EXCETO" no enunciado. Questões assim exigem identificar a alternativa que contraria o conceito central. Ao ler as opções, busque a que restringe, limita ou vai contra o empoderamento.

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GABARITO D

O empowerment permite aos funcionários da empresa tomarem decisões com base em informações fornecidas pelos gestores, aumentando sua participação e responsabilidade nas atividades da empresa. Geralmente é utilizado em organizações com cultura participativa, que utilizam equipes de trabalho autodirigidas e que compartilham o poder com todos os seus funcionários.

O empowerment possui quatro bases principais, que são:

Poder – dar poder às pessoas, delegando autoridade e responsabilidade em todos os níveis da organização. Isso significa dar importância e confiar nas pessoas, dar-lhes liberdade e autonomia de ação.

Motivação – proporcionar motivação às pessoas para incentivá-las continuamente. Isso significa reconhecer o bom desempenho, recompensar os resultados, permitir que as pessoas participem dos resultados de seu trabalho e festejem o alcance das metas.

Desenvolvimento – dar recursos às pessoas em termos de capacitação e desenvolvimento pessoal e profissional. Isso significa treinar continuamente, proporcionar informações e conhecimento, ensinar continuamente novas técnicas, criar e desenvolver talentos na organização.

Liderança – proporcionar liderança na organização. Isso significa orientar as pessoas, definir objetivos e metas, abrir novos horizontes, avaliar o desempenho e proporcionar retroação.

FONTE:http://www.sobreadministracao.com/empowerment-o-que-e-e-como-funciona/

Empowerment é um conceito de Administração de Empresas que significa "descentralização de poderes", ou seja, sugere uma maior participação dos trabalhadores nas atividades da empresa ao lhes ser dada maior autonomia de decisão e responsabilidades.

O que é concentrar: Juntar algo no mesmo lugar, ficar isolado sem interferência de outro, ficar ligado em um objetivo.

Para quem ficou com dúvida na alternativa A segue o significado de retroação:

ato ou efeito de retroagir, de voltar à condição, situação etc. anterior; retorno ao passado.

Entendi a pergunta? Não! Vi que os 3 primeiros tinham relação um com o outro e o último nao tinha relação com os 3, portanto fui por eliminação kkkk

retroação = feedback