Com base no texto 'Administração Pública', leia as afirmativ...
Administração Pública
O principal objetivo dos indicadores é o de assistir os gestores públicos. Se possuem informações confiáveis, precisas e tempestivas, eles podem abdicar de decisões fundamentadas exclusivamente na intuição, tradição, “tino administrativo” ou opiniões pessoais. Neste contexto, os indicadores permitem integrar subjetividade e objetividade a partir de evidências empíricas, viabilizam comparações e avaliações consistentes, e, principalmente, criam condições para esclarecer e fornecer suporte às decisões.
Na gestão pública, os indicadores são instrumentos que contribuem para identificar e medir aspectos relacionados a um determinado fenômeno decorrente da ação ou da omissão do Estado. A principal finalidade de um indicador é traduzir, de forma mensurável, um aspecto da realidade dada (situação social) ou construída (ação), de maneira a tornar operacional a sua observação e avaliação.
A literatura aponta diversas acepções acerca de indicadores, todas guardando certa similaridade conceitual. Segundo Ferreira, Cassiolato e Gonzales (2009), por exemplo: “O indicador é uma medida, de ordem quantitativa ou qualitativa, dotada de significado particular e utilizada para organizar e captar as informações relevantes dos elementos que compõem o objeto da observação. É um recurso metodológico que informa empiricamente sobre a evolução do aspecto observado”.
Na visão de Rua (2004), os indicadores são medidas que expressam ou quantificam um insumo, um resultado, uma característica ou o desempenho de um processo, serviço, produto ou organização. Para o IBGE (2008), os indicadores são ferramentas constituídas de variáveis que, associadas a partir de diferentes configurações, expressam significados mais amplos sobre os fenômenos a que se referem. Já segundo Magalhães (2004), são abstrações ou parâmetros representativos, concisos, fáceis de interpretar e de serem obtidos, usados para ilustrar as características principais de determinado objeto de análise. Em linha semelhante, o Plano Plurianual 2012-2015 concebe os indicadores como instrumentos que possibilitam a identificação e aferição de aspectos de determinada política pública e, uma vez apurado periodicamente, auxiliam o monitoramento da evolução de uma determinada realidade, gerando subsídios para a avaliação (BRASIL, 2011b).
Em suma, indicadores são informações que permitem descrever, classificar, ordenar, comparar ou quantificar de maneira sistemática aspectos de uma realidade e que atendam às necessidades dos tomadores de decisões.
Se um indicador não reflete a realidade que se deseja medir ou não é considerado nos diversos estágios da elaboração e implementação de políticas, planos e programas, pode-se constatar um desperdício de tempo e recursos públicos.
Indicadores - Orientações Básicas Aplicadas à Gestão Pública.
Brasil. Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão.
Secretaria de Orçamento Federal. Secretaria de Planejamento e Investimentos Estratégicos.
Disponível em: http://bit.ly/2UcOiUn (acesso em: 06/10/2019).
I. No texto é possível identificar a ideia de que o indicador é uma medida, de ordem quantitativa ou qualitativa, dotada de significado particular e utilizada para organizar e captar as informações relevantes dos elementos que compõem o objeto da observação. O texto atribui essa perspectiva a Ferreira, Cassiolato e Gonzales (2009). II. Conclui-se do texto que, na gestão pública, os indicadores são instrumentos que pouco contribuem para identificar ou medir aspectos relacionados a um determinado fenômeno decorrente da ação ou da omissão do Estado. III. Depreende-se do texto que a literatura vigente aponta diversas acepções acerca de indicadores, todas distintas conceitualmente e, em sua maioria, aplicáveis apenas às organizações do setor privado. Dessa forma, aponta o texto, o gestor público tem constantemente o desafio de adaptar os princípios da iniciativa privada às entidades públicas.
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Tema central da questão: Interpretação de texto, com foco em coesão e coerência textual. Fundamental para o cargo de Assistente Administrativo, interpretar corretamente informações explícitas e implícitas no texto, distinguindo ideias corretas e deturpadas.
Justificativa da alternativa correta:
A alternativa B) Apenas uma afirmativa está correta é a correta. Vejamos o porquê:
Afirmativa I — Correta:
Está totalmente de acordo com o texto, que afirma: “O indicador é uma medida, de ordem quantitativa ou qualitativa, dotada de significado particular e utilizada para organizar e captar as informações relevantes dos elementos que compõem o objeto da observação.” Além disso, cita corretamente a fonte: Ferreira, Cassiolato e Gonzales (2009). Esse é um ponto-chave de interpretação: conferir se a citação está fiel ao texto original.
Afirmativa II — Incorreta:
O texto diz que os indicadores contribuem para identificar e medir aspectos de fenômenos do Estado. A afirmativa II afirma o oposto (“pouco contribuem…”), sendo incoerente com o texto. Atenção à mudança sutil de sentido: trocar afirmações por negações é uma pegadinha comum em provas.
Afirmativa III — Incorreta:
O texto ressalta similaridade conceitual nas definições de indicadores (“todas guardando certa similaridade conceitual”) e não restringe seu uso ao setor privado. A afirmativa III inventa uma oposição que nunca foi apresentada. O candidato atento percebe pela coesão e coerência textual que isso foge completamente da mensagem do texto.
Estratégias para interpretação:
Sempre localize no texto termos-chave citados nas alternativas. Cuidado com pegadinhas como uso de negativas (“não”, “pouco”, “apenas”), generalizações indevidas e mudanças de contexto (público x privado).
Em síntese: O sucesso nessa questão depende da leitura atenta e comparação direta dos enunciados com o texto, aspectos recomendados por Koch (“Coerência Textual”) e Bechara (Gramática Escolar), além da atenção à fidelidade das citações e à intenção comunicativa do texto.
Gabarito: B) Apenas uma afirmativa está correta.
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ASSERTIVA: B
#AVAGAÉMINHA
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