A Rotatividade de Pessoal é um dos fatores que interfere no...

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Q618748

Ano: 2016 Banca: IESES Órgão: BAHIAGÁS Prova: IESES - 2016 - BAHIAGÁS - Analista de Processos Organizacionais - Administração |

Q618748 Gestão de Pessoas

A Rotatividade de Pessoal é um dos fatores que interfere no planejamento de recursos humanos. O cálculo do Índice de Rotatividade pode ser realizado mediante a seguinte fórmula:

Índice de Rotatividade = total de funcionários desligados dividido pelo total de funcionários no final do período.

Índice de Rotatividade = total de funcionários desligados dividido pelo total de funcionários no início do período.

Índice de Rotatividade = número médio de funcionários no período dividido pelo total de funcionários desligados.

Índice de Rotatividade = número de funcionários desligados no período, dividido pela média de funcionários do período.

Índice de Rotatividade = total de funcionários no final do período dividido pelo total de funcionários no início do período.

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