Questões de Concurso Comentadas por alunos sobre absenteísmo e rotatividade em gestão de pessoas

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Q2440365
Gestão de Pessoas Absenteísmo e Rotatividade ,
Ano: 2024 Banca: CS-UFG Órgão: TJ-AC Prova: CS-UFG - 2024 - TJ-AC - Analista Judiciário - Administrador |
Q2440365 Gestão de Pessoas
O não comparecimento do funcionário ao trabalho constitui um grande ônus para as organizações e uma dor de cabeça para os administradores. O índice que mede o não comparecimento dos funcionários ao trabalho é denominado de 
Alternativas
Q2373310
Gestão de Pessoas Absenteísmo e Rotatividade ,
Ano: 2024 Banca: Instituto Consulplan Órgão: Prefeitura de Pitangueiras - SP Prova: Instituto Consulplan - 2024 - Prefeitura de Pitangueiras - SP - Agente de Secretaria |
Q2373310 Gestão de Pessoas
De forma a medir a efetividade das estratégias de uma empresa e sua performance em âmbitos coletivo e individual, são consideradas medidas quantitativas e qualitativas conhecidas como “indicadores de desempenho”. Dentre os índices que avaliam, monitoram e determinam o sucesso da empresa em alcançarseus objetivos, está a taxa de “turnover”, responsável por mensurar seus(ua): 
Alternativas
Q2295343
Gestão de Pessoas Absenteísmo e Rotatividade , Aplicando Pessoas , Controle e Avaliação ,
Ano: 2023 Banca: Instituto Consulplan Órgão: CORE-MG Prova: Instituto Consulplan - 2023 - CORE-MG - Fiscal |
Q2295343 Gestão de Pessoas
Considere a situação hipotética: alguns membros da equipe vêm apresentando baixo desempenho em certa área de uma organização pública, o que está gerando conflitos, pois alguns funcionários se sentem sobrecarregados. O departamento de gestão de pessoas tem discutido, junto ao gestor desta equipe, algumas propostas possíveis para a resolução desta situação. São propostas adequadas ao problema relatado, EXCETO:
Alternativas
Q2285692
Gestão de Pessoas Absenteísmo e Rotatividade ,
Ano: 2023 Banca: Quadrix Órgão: CRM-TO Prova: Quadrix - 2023 - CRM-TO - Administrador |
Q2285692 Gestão de Pessoas

Considerando a gestão de pessoas, julgue o item.


A gestão hodierna de pessoas visa zelar dos colaboradores como talentos que impulsionam a organização, dotando‑a de dinamismo e conhecimento e desvinculando‑a da competitividade nos serviços prestados.

Alternativas
Q2243674
Gestão de Pessoas Absenteísmo e Rotatividade ,
Ano: 2023 Banca: Quadrix Órgão: CAU-GO Prova: Quadrix - 2023 - CAU-GO - Analista Administrativo |
Q2243674 Gestão de Pessoas
No que se refere à gestão de pessoas nas organizações públicas, julgue o item.

A quantidade de dias de férias para os empregados públicos independerá das faltas injustificadas. 

Alternativas
Respostas
1: C
2: D
3: B
4: E
5: E
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