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Q2876494 Legislação Federal

Cada um dos itens a seguir apresenta uma situação hipotética, seguida de uma assertiva a ser julgada à luz dos PCN.

Em um outro grupo, os liderados se sentiam estimulados para a produção e tinham um bom relacionamento interpessoal. Nessa situação, o coordenador desse grupo pode ser corretamente considerado como um líder autocrático.

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Comentário do Gabarito: ERRADO

1. Interpretação e Tema Central:
A questão explora o conceito de liderança autocrática à luz dos Parâmetros Curriculares Nacionais (PCN) e dos referenciais teóricos de gestão escolar. O enunciado descreve um grupo com liderados motivados e com bom relacionamento interpessoal e pergunta se o coordenador pode ser considerado líder autocrático.

2. Fundamentação Legal/Doutrinária:
Embora não haja menção direta sobre estilos de liderança nos textos legais dos PCN, o referencial teórico-pedagógico adotado pelos PCN defende uma gestão democrática, participativa, em oposição à autocracia.

3. Análise e Explicação:
O líder autocrático é aquele que centraliza decisões, impõe regras e geralmente inibe a participação da equipe. Isso costuma destruir o clima organizacional, diminuir a motivação e prejudicar as relações interpessoais.
Ao contrário, em grupos com alta motivação e bom relacionamento, o estilo de liderança é tipicamente democrático ou participativo, fomentando o engajamento coletivo e a construção conjunta de soluções.

4. Exemplo Prático:
Suponha uma escola em que o diretor toma decisões sem ouvir ninguém, impondo regras rígidas. Os professores se sentem desmotivados e há pouco diálogo. Aqui, temos liderança autocrática. Agora, se a equipe trabalha com autonomia e cooperação, com ambiente amistoso, a liderança é democrática.

5. Justificativa:
Por esses motivos, está ERRADO afirmar que o coordenador de um grupo motivado e bem-relacionado seja autocrático. O perfil autocrático não gera, normalmente, estes efeitos positivos no ambiente de trabalho.

6. Estratégia para Prova:
Fique atento a palavras-chave como “motivado”, “bom relacionamento” (contrárias ao resultado de liderança autocrática). Identifique a essência do conceito na prática escolar e evite o erro comum de confundir liderança assertiva com liderança autocrática.

Conclusão:
A liderança autocrática é incompatível com ambientes de participação, estímulo e laços positivos, conforme defendido tanto nos PCN quanto na doutrina pedagógica brasileira.

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Comentários

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❌ Errado. O coordenador não pode ser corretamente considerado um líder autocrático nessa situação.

Na situação descrita:

  • Os liderados se sentem estimulados para a produção;
  • O relacionamento interpessoal é bom.

Essas características são típicas de um estilo de liderança democrático (ou participativo), não autocrático.

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