ampliar a compreensão do processo saúde-doença dos trabalhadores, considerando que saúde e doença estão condicionadas e determinadas pelas condições de vida das pessoas, e são expressas entre os trabalhadores também pelo modo como vivenciam as condições, os processos e os ambientes em que trabalham.

conhecer a realidade de saúde da população trabalhadora, considerando exclusivamente as formas de ocupação de maior risco e com fragilidade de vínculos com o trabalho.

intervir nos fatores que causam agravos à saúde, buscando reduzir seus impactos entre os trabalhadores, em vez de eliminá-los

atuar com foco no tratamento de agravos relacionados às condições de trabalho após a instalação da incapacidade.

promover ambientes de trabalho competitivos e de baixo consenso em equipe.