Considerando o regime jurídico das férias no direito laboral, assinale a alternativa correta.

Question

Considerando o regime jurídico das férias no direito laboral, assinale a alternativa correta.  Alternativa A: O empregado que registrar de 6 a 14 faltas ao serviço no período aquisitivo terá direito a 18 dias corridos
de férias. Ou Alternativa B: As férias podem ser fracionadas em até três períodos, desde que um deles não seja inferior a 10 dias
corridos e os demais não sejam inferiores a 5 dias
corridos cada um. Ou Alternativa C: O empregado que receber auxílio-doença ou prestações acidentárias da Previdência Social por mais de
seis meses no curso do período aquisitivo, ainda que
descontínuos, não terá direito a férias. Ou Alternativa D: O pagamento da remuneração das férias deve ser
realizado pelo empregador com antecedência mínima de 5 dias do início do período de gozo. Ou Alternativa E: O empregado dispensado por justa causa tem direito
ao pagamento das férias proporcionais, ainda que
incompleto o período aquisitivo de 12 meses.

Vestibular da Universidade Estadual Paulista - VUNESP · Accepted Answer

Alternativa [C] O empregado que receber auxílio-doença ou prestações acidentárias da Previdência Social por mais de
seis meses no curso do período aquisitivo, ainda que
descontínuos, não terá direito a férias.

Considerando o regime jurídico das férias no direito laboral...

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