a e d estão certa: questão deveria ser anulada

OBS:Alguns indicadores genéricos podem proporcionar uma avaliação dos resultados da seleção, são eles:

Rapidez do novo empregado em ajustar-se e integrar-se às suas funções.

Adequação do homem ao cargo e decorrente satisfação do pessoal com o emprego.

Melhoria do potencial humano, através da escolha sistemática dos melhores candidatos.

Maior estabilidade do pessoal e conseqüente redução da rotação de pessoal (turnover).

Maior rendimento e produtividade pelo aumento da capacidade do pessoal.

Melhoria do nível das relações humanas, pela elevação do moral.

Menores investimentos e esforços em treinamento, pela maior facilidade em aprender as tarefas do cargo.