🎯 Saiba o que estudar

Avançado com Treinador a partir de R$ 0,76/dia

Vanessa trabalha como mecânica numa oficina localizada em C...

Próximas questões
Com base no mesmo assunto
Q1993509 Direito Processual do Trabalho

Vanessa trabalha como mecânica numa oficina localizada em Conde/PB. Em setembro de 2022, Vanessa foi dispensada sem justa causa e não recebeu seus direitos. Então, a ex-empregada procurou um advogado para ajuizar uma reclamação trabalhista cobrando os valores devidos, que foram quantificados em R$ 5.500,00.


Considerando o caso retratado e as normas da CLT, assinale a opção que indica o procedimento que a ação de Vanessa deverá observar.

Alternativas

Gabarito comentado

Confira o gabarito comentado por um dos nossos professores

Vamos analisar a questão proposta, que trata do procedimento aplicável em uma reclamação trabalhista. A questão envolve Vanessa, que foi dispensada sem justa causa e procura seus direitos trabalhistas no valor de R$ 5.500,00.

A alternativa correta é a Alternativa B - Procedimento sumaríssimo.

Para entender por que essa é a opção correta, precisamos considerar a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), mais especificamente o artigo 852-A. Este artigo estabelece que o procedimento sumaríssimo é aplicável a causas cujo valor não exceda 40 vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da ação. O valor de R$ 5.500,00 claramente se enquadra nesse limite.

Justificativa para a alternativa correta:

O procedimento sumaríssimo é adotado em casos de menor complexidade e valor, visando agilizar o julgamento. No caso de Vanessa, o valor da causa e a simplicidade do caso justificam a aplicação deste procedimento.

Análise das alternativas incorretas:

A - Procedimento comum ordinário: Este procedimento é aplicável a causas mais complexas ou de maior valor, não se adequando ao caso de Vanessa, pois ela busca um valor relativamente baixo e de rápida resolução.

C - Procedimento sumário: Este tipo de procedimento não é mais utilizado no processo do trabalho, sendo substituído pelo sumaríssimo conforme a reforma trabalhista.

D - O procedimento será escolhido livremente por Vanessa: A escolha do procedimento não é livre, mas determinada por critérios legais, como o valor da causa.

E - Procedimento especial consignatório: Este procedimento se refere a casos específicos de consignação em pagamento, não aplicáveis ao caso de Vanessa, que trata de uma reclamação trabalhista por verbas devidas.

Portanto, a única alternativa que atende à situação apresentada e às normas da CLT é a Alternativa B - Procedimento sumaríssimo.

Gostou do comentário? Deixe sua avaliação aqui embaixo!

Clique para visualizar este gabarito

Visualize o gabarito desta questão clicando no botão abaixo

Comentários

Veja os comentários dos nossos alunos

GABARITO B

FUNDAMENTO - CLT

Art. 852-A. Os dissídios individuais cujo valor não exceda a quarenta vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação ficam submetidos ao procedimento sumaríssimo.

COMPLEMENTAÇÃO

  • Procedimento Sumário: Até 2 SM;
  • Procedimento Sumaríssimo: Até 40 SM;
  • Procedimento Ordinário: Além de 40 SM;

Toda e qualquer observação é bem-vinda.

Para mais conteúdo, siga-me no Instagram: @luantrt

Procedimento 2umário x Procedimento Sum4ríssimo

Rito Sumaríssimo

B.

Até 40x o SM e não é parte a administração pública direta, autárquica ou fundacional

foi tao fácil que eu até desconfiei

Clique para visualizar este comentário

Visualize os comentários desta questão clicando no botão abaixo