Considerando as especificidades e diferenças para a
gestão de pessoas entre setor público e setor privado,
analise as alternativas a seguir e assinale a alternativa
INCORRETA:

Question

Considerando as especificidades e diferenças para a
gestão de pessoas entre setor público e setor privado,
analise as alternativas a seguir e assinale a alternativa
INCORRETA: Alternativa A: No setor privado o recrutamento e seleção são
realizados conforme critérios da organização. Pode
contratar quem quiser, sem necessidade de justificar as
escolhas. Ou Alternativa B: No setor público os mecanismos de gestão de pessoas
são rígidos. Benefícios precisam estar previstos em lei.
Criação de incentivos deve observar o princípio da
impessoalidade. Ou Alternativa C: No setor privado as atribuições e características dos
cargos são definidas em lei.  Ou Alternativa D: No setor privado os mecanismos de gestão de pessoas
são flexíveis. Podem criar incentivos variados e atribuí-los à força de trabalho, inclusive criando diferenciação
entre os indivíduos. Ou Alternativa E: No setor público, como regra, todos os atos e suas
motivações devem ser públicos. A própria
remuneração individual de cada servidor é publicada.
Nomeações devem ser publicadas na imprensa oficial.

EDUCA PB - Instituto Assessoria · Accepted Answer

Alternativa [C] No setor privado as atribuições e características dos
cargos são definidas em lei.

🚀 Mais performance?

🚀 Mais performance?

Considerando as especificidades e diferenças para a gestão ...

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