Alternativa correta: D

Tema central: A questão trata das Teorias de Liderança no contexto organizacional, tema fundamental em gestão de pessoas. Compreender as diferentes abordagens (teorias dos traços, dos estilos, situacionais, etc.) e saber distinguir seus conceitos é essencial para acertar questões e aplicar corretamente esses conhecimentos na prática organizacional.

Resumo teórico: As teorias de liderança buscam explicar como pessoas influenciam outras em ambientes de trabalho. Destacam-se:

• Teoria dos traços: Propõe que líderes têm características pessoais específicas (físicas, intelectuais, comportamentais).
• Teoria dos estilos: Analisa o comportamento do líder (autocrático, democrático, liberal/laissez-faire).
• Teoria situacional: Defende que a liderança eficaz depende do contexto e das necessidades específicas do grupo e da tarefa.

Justificativa da alternativa correta (D): A liderança autocrática não é chamada de laissez-faire. Na liderança autocrática, o líder centraliza as decisões e impõe tarefas. Já o estilo laissez-faire (liberal) caracteriza-se pela pouca ou nenhuma intervenção do líder, deixando que o grupo se autogerencie. Portanto, a alternativa D apresenta uma inversão conceitual e está FALSA.

Análise das alternativas incorretas:

• A: Correta ao afirmar que a teoria dos traços é a mais antiga e foca nos traços que diferenciam líderes.
• B: Correta, pois cita os três estilos clássicos de liderança segundo estudos de Kurt Lewin: autocrático, democrático e liberal.
• C: Correta, já que a teoria situacional prega que não existe uma única forma de liderar; o líder deve adaptar-se à situação.
• E: Correta ao reconhecer que a teoria dos traços considera aspectos físicos, intelectuais e interpessoais.

Estratégia de prova: Preste atenção em termos trocados e definições de estilos de liderança, pois são pegadinhas comuns. Nunca confunda autocrático (centralizador) com laissez-faire (liberal).

Gostou do comentário? Deixe sua avaliação aqui embaixo!

A – VERDADEIRA: A teoria dos traços é mesmo a mais antiga e busca traços específicos que tornam alguém um líder nato.

B – VERDADEIRA: A teoria dos estilos de liderança (de Lewin) define 3 estilos: autocrático, democrático e liberal (laissez-faire).

C – VERDADEIRA: A teoria situacional diz que não há um estilo único de liderança eficaz — depende da situação.

D - ERRADA- a liderança laissez faire (liberal) é conhecida pela ausência do líder e da centralização de decisões. Enquanto a liderança autocrática o líder impõe regras para a equipe e possui centralizacao das decisões.

E – VERDADEIRA: A teoria dos traços considera traços físicos, intelectuais e interpessoais como características de líderes.