Os acidentes com afastamento e os acidentes sem afastamento podem ser quantificados juntos para efeito de cálculos estatísticos.

Devem ser considerados como acidentes do trabalho apenas os acidentes ocorridos com os empregados no ambiente da empresa.

Não são considerados acidentes de trabalho as doenças profissionais e as doenças do trabalho.

Um acidente de trabalho pode causar incapacidade permanente, parcial ou total.

Considere-se que, durante a jornada de trabalho, chuvas intensas tenham provocado inundação e desabamento na empresa, vitimando um empregado. Nesse caso, para efeito da legislação de segurança, o acidente não será equiparado a acidente de trabalho.