Ao empregado afastado do emprego, são asseguradas, por ocasião de sua volta, algumas vantagens que, em sua ausência, tenham sido atribuídas à categoria a que pertencia na empresa, o empregador determina quais serão asseguradas. 

Ao empregado afastado do emprego, não são asseguradas, por ocasião de sua volta, todas as vantagens que, em sua ausência, tenham sido atribuídas à categoria a que pertencia na empresa.  

O afastamento do empregado em virtude das exigências do serviço militar, ou de outro encargo público, constituirá motivo para alteração ou rescisão do contrato de trabalho por parte do empregador.

O afastamento do empregado em virtude das exigências do serviço militar, ou de outro encargo público, não constituirá motivo para alteração ou rescisão do contrato de trabalho por parte do empregador.