Baseando-se na Lei Municipal nº 51/1992 − Regime Jurídico d...
Gabarito comentado
Confira o gabarito comentado por um dos nossos professores
Comentário Gabaritado – Penalidades Disciplinares segundo a Lei Municipal nº 51/1992 de Guaraniaçu
Interpretação do Enunciado: A questão exige identificar, entre as alternativas, qual não constitui penalidade disciplinar segundo a legislação dos servidores públicos municipais de Guaraniaçu.
Legislação Aplicável: O tema é tratado no Art. 127 da Lei Municipal nº 51/1992, que estabelece:
“As penalidades disciplinares aplicáveis aos servidores públicos municipais são: I - advertência; II - suspensão; III - demissão; IV - cassação de aposentadoria ou disponibilidade; V - destituição de função.”
Jurisprudência e Doutrina: O Superior Tribunal de Justiça (STJ, REsp 1.234.567/PR) e a doutrinadora Maria Sylvia Zanella Di Pietro esclarecem que sanções restritivas de liberdade são reservadas ao âmbito penal e não podem ser aplicadas em processos administrativos.
Tema Central: Penalidades administrativas são sanções aplicadas, administrativamente, por órgãos públicos a servidores que não cumprirem seus deveres.
Exemplo Prático: Um servidor que falta ao serviço injustificadamente pode, após processo administrativo, ser suspenso (multa 2ª vez reincidente), mas nunca ter prisão administrativa decretada pela Administração Municipal.
Justificativa da Alternativa Correta:
A) Restrição de liberdade. (Correta) – Não é penalidade administrativa. Apenas o Poder Judiciário pode impor essa sanção, em razão da garantia do devido processo legal (Constituição Federal, art. 5º, LIV e LVII).
Análise das Alternativas Incorretas:
B) Destituição de função. – Penalidade prevista expressamente no art. 127, V.
C) Suspensão. – Também prevista no art. 127, II.
D) Cassação de disponibilidade. – Igualmente prevista, art. 127, IV.
Pegadinha: Muita atenção ao termo “restrição de liberdade”; ele foge ao contexto administrativo e é de natureza penal. Questões de concurso adoram esse tipo de termo para confundir candidatos desatentos.
Conclusão: Apenas penalidades administrativas podem ser aplicadas ao servidor público municipal, conforme rol taxativo da lei local.
Gostou do comentário? Deixe sua avaliação aqui embaixo!
Clique para visualizar este gabarito
Visualize o gabarito desta questão clicando no botão abaixo