A árvore de causas é um método de análise baseado na teoria de sistemas utilizado para a análise de acidentes por se tratar de um evento que pode resultar de situações complexas e que, quase sempre, tem várias causas. Se for bem aplicada, deve apontar todas a falhas que antecederam ao evento final (lesão ou não). O conceito básico aplicado é o de variação ou desvio, que pode ser entendido como uma “fuga" dos padrões e que tem relação direta com o acidente.

Os componentes de uma Árvore das Causas são quatro: o Indivíduo, em seus aspectos físicos e psico-fisiológicos; a Tarefa é a sequência de operações executadas pelo indivíduo e passível de observação; o Material, representado equipamentos, máquinas, instrumentos, ferramentas, matérias-primas e insumos necessários à atividade; e o Meio de trabalho que são os aspectos físicos e em suas relações sociais.

Trata-se de método baseado na Teoria de Sistemas, o qual aborda o acidente de trabalho como fenômeno complexo, pluricausal e revelador de disfunção na empresa, considerada como um sistema sócio-técnico aberto. Sua aplicação exige reconstrução detalhada e com a maior precisão possível da história do acidente, registrando-se apenas fatos, também denominados fatores de acidente, sem emissão de juízos de valor e sem interpretações, para, retrospectivamente, a partir da lesão sofrida pelo acidentado, identificar a rede de fatores que culminou no Acidente de Trabalho. Ou seja, é um instrumento que permite avaliar a falha humana de maneira mais fidedigna, ao estudar de forma aprofundada a causa do acidente.


Resposta B


Bibliografia


Michel O. Saúde do Trabalhador: cenários e perspectivas numa conjuntura privatista. Ed LTR, 2009.

Árvore de Causas??? O que é isso???

A árvore de causas é um método de análise baseado na teoria de sistemas utilizado para a análise de acidentes por se tratar de um evento que pode resultar de situações complexas e que, quase sempre, tem várias causas. Se for bem aplicada, deve apontar todas a falhas que antecederam ao evento final (lesão ou não).

A árvore de causas foi criada para ajudar equipes de segurança a identificar o problema ou variação que causou um acidente de trabalho.

 

A aplicação da árvore de causas envolve apontar os erros de processo que aconteceram um pouco antes de um evento trágico, independente se o mesmo causou ou não a lesão de alguém. A ideia é identificar onde ocorreu a fuga do padrão que devia ser seguido naquele processo de trabalho.

Portanto,é um instrumento que permite avaliar a falha humana de maneira mais fidedigna, ao estudar de forma aprofundada a causa do acidente.

LETRA B

A árvore de causas é um método de análise baseado na teoria de sistemas utilizado para a análise de acidentes por se tratar de um evento que pode resultar de situações complexas e que, quase sempre, tem várias causas. Se for bem aplicada, deve apontar todas a falhas que antecederam ao evento final (lesão ou não). O conceito básico aplicado é o de variação ou desvio, que pode ser entendido como uma “fuga" dos padrões e que tem relação direta com o acidente.

Os componentes de uma Árvore das Causas são quatro: o Indivíduo, em seus aspectos físicos e psico-fisiológicos; a Tarefa é a sequência de operações executadas pelo indivíduo e passível de observação; o Material, representado equipamentos, máquinas, instrumentos, ferramentas, matérias-primas e insumos necessários à atividade; e o Meio de trabalho que são os aspectos físicos e em suas relações sociais.

Trata-se de método baseado na Teoria de Sistemas, o qual aborda o acidente de trabalho como fenômeno complexo, pluricausal e revelador de disfunção na empresa, considerada como um sistema sócio-técnico aberto. Sua aplicação exige reconstrução detalhada e com a maior precisão possível da história do acidente, registrando-se apenas fatos, também denominados fatores de acidente, sem emissão de juízos de valor e sem interpretações, para, retrospectivamente, a partir da lesão sofrida pelo acidentado, identificar a rede de fatores que culminou no Acidente de Trabalho. Ou seja, é um instrumento que permite avaliar a falha humana de maneira mais fidedigna, ao estudar de forma aprofundada a causa do acidente.

Resposta B

Bibliografia

Michel O. Saúde do Trabalhador: cenários e perspectivas numa conjuntura privatista. Ed LTR, 2009.

B

ao reconstruir o cenário através de fatos objetivos e variações (Indivíduo, Tarefa, Material e Meio), o método remove o juízo de valor e a subjetividade, permitindo compreender as causas reais e os desvios do padrão que levaram ao erro, em vez de apenas punir o trabalhador.

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