• A) Errado. A seleção de servidores públicos deve priorizar critérios objetivos, e não subjetivos como afinidade pessoal. Isso decorre do princípio da impessoalidade (art. 37, caput, CF/88), que veda favorecimentos pessoais.
• B) Errado. A administração pública pode e deve utilizar técnicas modernas de avaliação, como entrevistas estruturadas, testes de competências, provas práticas, análise de títulos, desde que previstas em lei ou no edital e aplicadas de forma objetiva e impessoal.
• C) Certo. O processo de recrutamento e seleção na administração pública deve observar os princípios constitucionais do art. 37, caput, da CF/88: legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência, assegurando igualdade de condições (isonomia) entre os candidatos.
• D) Errado. Embora o concurso público seja a regra para cargos efetivos (art. 37, II, CF/88), existem exceções, como os cargos em comissão (de livre nomeação e exoneração) e a contratação por tempo determinado para atender necessidade temporária de excepcional interesse público (art. 37, IX, CF/88).
• E) Errado. O princípio da impessoalidade é de observância obrigatória em toda a atuação administrativa, inclusive no recrutamento e seleção. Não pode ser dispensado mesmo que se alegue interesse institucional.

Resposta: C

GAB C

COMPLEMENTANDO.......................

O RECRUTAMENTO: 

• É o conjunto de atividades projetadas para atrair candidatos qualificados;
• São técnicas e procedimentos que visam à atração de candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos em determinada organização;
• É o processo de atrair um conjunto de candidatos, anunciando a disponibilidade do cargo no mercado e atraindo candidatos qualificados para disputá-lo.

 A SELEÇÃO:

• A seleção de pessoas vem logo após o recrutamento. Enquanto o recrutamento é uma atividade de divulgação, de chamamento, convidativa ou atrativa; a seleção é uma atividade obstativa, restritiva, de escolha, de opção e de decisão;
• Trata-se de escolher o melhor candidato, ou seja, selecionar as pessoas para um determinado cargo ou empresa. 

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FONTE: MEUS RESUMOS

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✅ Alternativa correta: C

C) Seu processo deve observar princípios como legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência, garantindo isonomia entre os candidatos.

Justificativa: Na Administração Pública, a seleção de servidores deve respeitar os princípios constitucionais previstos no art. 37 da Constituição Federal: legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência (LIMPE), assegurando igualdade de condições entre os candidatos.

Analisando as demais alternativas:

• A) Errada. A afinidade pessoal com a chefia fere o princípio da impessoalidade.

• B) Errada. A Administração Pública pode utilizar técnicas modernas de seleção, desde que compatíveis com a legislação e o edital.

• D) Errada. Embora o concurso público seja a regra para cargos efetivos, existem outras formas de provimento previstas em lei (promoção, readaptação, reintegração, recondução etc.).

• E) Errada. A Administração Pública não pode dispensar o princípio da impessoalidade.

Gabarito: C. ✅

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"É justo que muito custe o que muito vale", Santa Teresa D'Ávila.

Pra mim a letra B também estaria certa, porque ele fala que é única forma de ingresso para cargo efetivo, embora exista os cargos comissionados de livre nomeação e exoneração eles não são cargos efetivos