A respeito do recrutamento e da seleção de pessoas na administração pública, é correto afirmar que

Question

A respeito do recrutamento e da seleção de pessoas na administração pública, é correto afirmar que Alternativa A: a seleção de servidores públicos deve priorizar exclusivamente critérios subjetivos, como afinidade pessoal com a chefia,
para garantir melhor desempenho. Ou Alternativa B: o recrutamento na administração pública não pode utilizar técnicas modernas de avaliação, como entrevistas estruturadas
ou testes de competências. Ou Alternativa C: seu processo deve observar princípios como legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência, garantindo
isonomia entre os candidatos. Ou Alternativa D: o concurso público é a única forma de ingresso para cargos públicos efetivos, sendo vedada qualquer outra forma de provimento no serviço público. Ou Alternativa E: podem ser realizados livremente pela administração, dispensando a observância do princípio da impessoalidade, desde
que atendam ao interesse institucional.

Fundação Carlos Chagas · Accepted Answer

Alternativa [C] seu processo deve observar princípios como legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência, garantindo
isonomia entre os candidatos.

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A respeito do recrutamento e da seleção de pessoas na admini...

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