🎯 Saiba o que estudar

Avançado com Treinador a partir de R$ 0,76/dia

Ainda com base na legislação trabalhista vigente e no entend...

Próximas questões
Com base no mesmo assunto
Q4234116 Direito do Trabalho

Ainda com base na legislação trabalhista vigente e no entendimento jurisprudencial do TST e do STF aplicável às normas trabalhistas, julgue o seguinte item.


Nos termos da legislação trabalhista, as hipóteses de afastamento do empregado por 3 dias consecutivos em virtude de casamento ou por 2 dias consecutivos em caso de falecimento do cônjuge configuram hipóteses de suspensão do contrato de trabalho, razão por que não lhe é devido o pagamento de salário relativo ao período de ausência.

Alternativas

Comentários

Veja os comentários dos nossos alunos

São hipóteses de INTERRUPÇÃO do contrato de trabalho, portanto, há sim o pagamento dos salários.

Art. 473 - O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário:                      

I - até 2 (dois) dias consecutivos, em caso de falecimento do cônjuge, ascendente, descendente, irmão ou pessoa que, declarada em sua carteira de trabalho e previdência social, viva sob sua dependência econômica;                     

II - até 3 (três) dias consecutivos, em virtude de casamento;   

falso, é hipótese de interrupção e é devido o pagamento

Clique para visualizar este comentário

Visualize os comentários desta questão clicando no botão abaixo