Alarcão, in Rangel (2005), ao abordar a formação profissiona...

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Q3331938 Pedagogia
Alarcão, in Rangel (2005), ao abordar a formação profissional, defende que ela ocorra na escola, “muito ligada às situações concretas que nesta se desenvolvem. A escola assume-se, assim, como centro de formação de seus próprios profissionais”. O processo formativo proposto pela referida autora combina ação e reflexão sobre a ação, “ou seja, reflexão dialogante sobre o observado e o vivido segundo uma metodologia do aprender fazer fazendo, que conduz à construção ativa do conhecimento na ação. Prática e reflexão precisam ser acompanhadas por formadores que, experientes, detenham
Alternativas

Gabarito comentado

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Alternativa Correta: B - "simultaneamente as competências de treinadores, companheiros e conselheiros".

Tema Central da Questão:

A questão aborda a formação profissional no contexto escolar, destacando a importância da prática e da reflexão sobre a prática. Alarcão, ao ser citado, enfatiza a aprendizagem através da ação, que é fundamental para o desenvolvimento de profissionais dentro da escola. Esse processo formativo valoriza a integração da teoria com a prática e requer formadores experientes que não apenas orientem, mas que também acompanhem o desenvolvimento dos profissionais.

Resumo Teórico:

A formação profissional proposta por Alarcão, discutida por Rangel (2005), sugere que o aprendizado deve ser construído através de experiências práticas, que são posteriormente refletidas e discutidas. Essa metodologia é denominada "aprender fazendo", na qual o profissional aprende em um processo contínuo e colaborativo. Fontes como o relatório da UNESCO sobre educação (Delors, 1996) também enfatizam a importância do "aprender a conviver", que está alinhado com a ideia de um formador que atua como treinador, companheiro e conselheiro.

Justificativa para a Alternativa Correta:

A alternativa B é correta porque descreve o papel de um formador em um ambiente de formação contínua e colaborativa. Um formador eficaz atua como treinador ao guiar práticas, como companheiro ao participar do processo de aprendizado e como conselheiro ao fornecer feedback e suporte emocional. Este perfil é condizente com a visão de Alarcão sobre a construção ativa do conhecimento.

Análise das Alternativas Incorretas:

A: Esta alternativa menciona uma liderança autocrática, o que é contrário ao conceito de formação colaborativa defendido por Alarcão. A liderança autocrática não promove a reflexão dialogante nem a construção coletiva do conhecimento.

C: Ainda que resolver problemas complexos seja importante, a alternativa não aborda o elemento essencial da reflexão conjunta e contínua, que é central na metodologia proposta.

D: A liderança liberal mencionada na alternativa não garante a orientação necessária para a reflexão e construção do conhecimento, características essenciais na formação de acordo com Alarcão.

E: Embora as competências técnicas e políticas sejam relevantes, o foco exclusivo no papel de comando não se alinha com a ideia de um formador que participa ativamente como parceiro no processo educativo.

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