O método tradicional de avaliação de desempenho conhecido p...

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Q926477

Ano: 2018 Banca: UECE-CEV Órgão: Funceme Prova: UECE-CEV - 2018 - Funceme - Analista de Suporte à Pesquisa Administração |

Q926477 Gestão de Pessoas

O método tradicional de avaliação de desempenho conhecido por escala gráfica

baseia-se no princípio da responsabilidade de linha e da função de staff no processo de avaliação do desempenho.

procura identificar as competências essenciais para a eficácia profissional e as lacunas de qualificação do colaborador para a execução de suas tarefas e fornecer recursos para seu aperfeiçoamento.

mede o desempenho através de fatores de avaliação (comportamentos e atitudes selecionados e valorizados pela empresa) previamente definidos e graduados.

requer entrevistas entre um especialista em avaliação (staff) com os gestores (linha) para, em conjunto, avaliarem o desempenho dos respectivos colaboradores.

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