Leia o texto abaixo.

Por menos pronto-socorro

O hospital paulistano Sírio-Libanês passou a cuidar da saúde de 20.000 funcionários do Banco Santander, no mais ambicioso passo de seu novo negócio, batizado de Saúde Corporativa. O programa foi criado em 2014 para atender funcionários e familiares do próprio Sírio no conceito de médicos de família, que foca mais na prevenção que nos tratamentos de urgência. No Sírio, o número de atendimentos em pronto-socorro caiu 50%. Para atender os funcionários do Santander, o hospital destacou 12 médicos que montaram um posto de atendimento exclusivo para o banco. Outra empresa já atendida é o Banco Votorantim. “Temos outros contratos em vista que nos levarão a 100.000 pessoas atendidas antes do fim do ano”, afirma Paulo Chapchap, presidente do Sírio-Libanês.
In REVISTA EXAME. São Paulo, edição 1168, ano 52, n 16, 5 set. 2018.

Identifique abaixo as afirmativas verdadeiras ( V ) e as falsas ( F ) de acordo com o texto.

( ) O programa Saúde Corporativa não é exclusividade do Banco Santander.
( ) Este programa atende somente funcionários de empresas bancárias.
( ) Antes do final do ano, 100 000 pessoas poderão ser atendidas.
( ) Paulo Chapchap é o presidente do Hospital e criador deste programa.
( ) Somente 12 médicos foram destacados para atender o programa dos dois bancos.

Assinale a alternativa que indica a sequência correta, de cima para baixo.