Como é chamada, na teoria de administração, a transferência ...
A) Delegação.
gabarito letra A
delega!!
GABARITO: LETRA A
“Delegação é o processo de transferência de determinado nível de autoridade de um chefe para o seu subordinado, criando o correspondente compromisso pela execução da tarefa delegada.” (Oliveira, 2013.)
-->Segundo Idalberto Chiavenato, em sua obra “Introdução à Teoria Geral da Administração”, delegação é “o processo de transferir autoridade e responsabilidade para posições inferiores na hierarquia”.
Alternativa correta: A - Delegação.
A questão aborda o conceito de delegação, que é um princípio fundamental da administração e essencial para o funcionamento eficiente de qualquer organização. Na teoria da administração, delegação refere-se ao processo pelo qual um indivíduo com autoridade (geralmente um superior hierárquico) transfere parte dessa autoridade e a responsabilidade associada a ela para outra pessoa (normalmente um subordinado) para realizar tarefas específicas.
É importante compreender que a delegação não significa simplesmente passar tarefas para alguém. Ela envolve transferir a autoridade necessária para tomar decisões relativas a essas tarefas, o que implica confiança na capacidade do subordinado de lidar com essa responsabilidade. A delegação eficaz pode levar a uma maior eficiência organizacional, motivar os funcionários ao fornecer oportunidades de desenvolvimento e permite que os gestores se concentrem em tarefas de maior prioridade ou estratégicas.
A justificativa para a alternativa A estar correta é que delegação é exatamente o termo usado para descrever o processo de transferência de autoridade e responsabilidade de um cargo superior para um cargo inferior na hierarquia. Ao delegar, o gerente ou supervisor retém a responsabilidade final pelas tarefas delegadas, mas confia a execução e as decisões menores ao subordinado.
As demais opções, como terceirização, flexibilidade e produtividade, são conceitos diferentes dentro da administração e não se relacionam diretamente com a transferência de autoridade e responsabilidade dentro de uma hierarquia organizacional. A delegação é, portanto, a alternativa correta e a que melhor descreve o conceito abordado pela questão.