Em uma organização, o departamento de gestão de pessoas está...

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Q971935

Ano: 2019 Banca: NC-UFPR Órgão: ITAIPU BINACIONAL Prova: NC-UFPR - 2019 - ITAIPU BINACIONAL - Profissional de Nível Universitário Jr - Psicologia |

Q971935 Psicologia

Em uma organização, o departamento de gestão de pessoas está elaborando um processo de avaliação de desempenho. Para tal, fez reuniões com gestores e trabalhadores para identificar o melhor modelo e forma de desenvolver o processo de avaliação. Depois de alguns meses discutindo o assunto, chegaram à conclusão de que o melhor modelo de avaliação de desempenho para aquele momento organizacional era a Pesquisa de Campo. Sobre esse modelo, é correto afirmar:

Trata-se de um método moderno de avaliação por desempenho.

Sua principal vantagem é considerar a gestão por competências.

Esse método não se preocupa com desempenhos normais, somente com desempenhos excepcionais.

É um método de avaliação feito de modo circular por todos que têm alguma interação com os avaliados.

É um método de avaliação tradicional, que requer entrevistas entre um especialista em avaliação e os gerentes, para avaliarem em conjunto o desempenho dos respectivos funcionários.

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