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Q3993047
Gestão de Pessoas Gestão da Mudança ,
Ano: 2022 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: Prefeitura de Estância - SE Prova: CESPE / CEBRASPE - 2022 - Prefeitura de Estância - SE - Técnico Municipal de Nível Superior - Área: Administração |
Q3993047 Gestão de Pessoas
Na gestão de pessoas, o desafio de as organizações manterem-se atualizadas diante das transformações que ocorrem a todo momento e de preparar lideranças para adaptações e constante alcance de resultados sustentáveis é inerente à 
Alternativas

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Gabarito: A

Fundamento decisivo: A correspondência entre a descrição do enunciado e o conceito de gestão de mudanças.

Tema central: Gestão de mudanças
Análise das alternativas
A
Certa
A alternativa A está correta porque o enunciado descreve exatamente o objeto da gestão de mudanças: preparar pessoas, lideranças e a organização para adaptação a transformações e para a manutenção de resultados em contextos de mudança contínua. O critério que sustenta a resposta é a correspondência direta entre a descrição apresentada e o conceito de gestão de mudanças.
B
Errada
Está errada porque motivação trata de impulso, engajamento e disposição para agir. Isso não equivale ao processo organizacional de atualização e adaptação diante de transformações internas e externas descrito no enunciado.
C
Errada
Está errada porque atuação ética se refere à conduta conforme princípios e valores. O enunciado, porém, não trata de padrão de conduta, e sim de gerenciamento da adaptação organizacional a mudanças.
D
Errada
Está errada porque qualidade de vida no trabalho tem como foco bem-estar, condições de trabalho e equilíbrio. Esse campo não corresponde ao desafio central descrito, que é manter a organização atualizada e preparar lideranças para mudanças.
Pegadinha da questão
A confusão real era deslocar o foco para temas próximos da gestão de pessoas, como motivação, ética ou qualidade de vida no trabalho, quando o núcleo do enunciado era adaptação a transformações e preparo de lideranças em cenário de mudança contínua.
Dica para questões semelhantes
  • Quando o enunciado falar em adaptação organizacional a transformações, atualização contínua e preparo de lideranças, procure o conceito de gestão de mudanças.
  • Separe temas de gestão de pessoas pelo objeto central: motivação trata de engajamento; ética, de conduta; qualidade de vida, de bem-estar; mudança, de adaptação organizacional.
  • Em questões conceituais, decida pela alternativa que abrange todos os elementos centrais do enunciado, e não por uma opção apenas relacionada ao contexto geral.

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