Existem diversos métodos de avaliação de desempenho nas org...
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Ano: 2020
Banca:
VUNESP
Órgão:
EBSERH
Prova:
VUNESP - 2020 - EBSERH - Psicólogo - Organizacional e do Trabalho |
Q1624186
Psicologia
Existem diversos métodos de avaliação de desempenho
nas organizações. Um deles é o método baseado em
uma tabela de dupla entrada, sendo que nas linhas estão
os fatores de avaliação e nas colunas estão os graus de
avaliação do desempenho. Os fatores de avaliação constituem os critérios relevantes ou parâmetros básicos para
avaliar o desempenho dos funcionários.
Trata-se do método conhecido como
Trata-se do método conhecido como