A Ergonomia é classificada de acordo com a ocasião em que é...
I - A Ergonomia de concepção se dá pela conscientização do operador, através de cursos de treinamentos.
II - A Ergonomia de concepção é aplicada em situações já existentes para resolver problemas.
III - Na Ergonomia de concepção, as decisões são tomadas a partir de situações hipotéticas.
É correto o que se afirma em
TIPOS DE ERGONOMIA
ERGONOMIA DE CORREÇÃO - atua de maneira restrita modificando os elementos parciais do posto de trabalho.
*Dimensões
*Iluminação
*Ruído
*Temperatura, etc...
ERGONOMIA DE CONCEPÇÃO - interfere amplamente no projeto do posto de trabalho, do instrumento, da máquina ou do sistema de produção, organização do trabalho e formação de pessoal.
*Boa postura
*Uso adequado de equipamento
*Implantação
ERGONOMIA DE CONCIENTIZAÇÃO - é fundamental para a obtenção dos objetivos propostos pelo projeto ergonômico, pois é pela realização de treinamento, palestras, cursos de aprimoramento e atualização constante que é possível educar o funcionário acerca dos meios de trabalho menos prejudiciais para a sua saúde individual e, ao mesmo tempo, mostrar-lhe todos os benefícios das propostas ergonômicas para a saúde da coletividade.Ensina o trabalhador a usufruir os benefícios de seu posto de trabalho. Boa postura, uso adequado de mobiliários e equipamentos, implantação de pausas, ginástica laboral (antes, durante e depois da atividade).
*Capacitação das Pessoas.
ERGONOMIA PARTICIPATIVA - estimulada pela presença de um Comitê Interno de Ergonomia (CIE) que engloba representantes da empresa e dos funcionários, utiliza as ferramentas da ergonomia de conscientização para que haja o pleno usufruto do projeto ergonômico, seja esse implementado pela ergonomia de concepção ou de correção.
Baseado:http://www.brasgolden.com.br/ergonomia/ergonomia.htm
POSTED BY MIRELLA AT 5:48 PM
Fonte:http://ergocompany.blogspot.com.br/2006/08/tipos-de-ergonomia_30.html
II - A Ergonomia de concepção é aplicada em situações já existentes para resolver problemas. (Errado é a ergonomia de correção)
III - Na Ergonomia de concepção, as decisões são tomadas a partir de situações hipotéticas. (Correto)
A ergonomia de concepção ocorre antes dos trabalhadores iniciarem o serviço, na fase inicial do projeto do produto, da máquina ou do ambiente, por isso as decisões são tomadas a partir de situações hipotéticas, baseadas no que poderá acontecer conforme o grau de risco, tipo de atividade que será desenvolvida etc
Ou seja na ergonomia de concepção os riscos ergonômicos serão concebidos, criados ou elaborados, antecipados nas idéias (em forma de teorias e conceitos) para serem prevenidos ou amenizados na prática; é um trabalho bem proativo...
ABRANGÊNCIAS DA ERGONOMIA:
- Concepção (preventiva)
- Correção
- Conscientização (entender os benefícios do ambiente de trabalho)
- Participação (envolvimento das partes interessadas)
Ergonomia de CONSCIENTIZAÇÃO: Orientar os profissionais de diversas áreas, com o objetivo de que conhecimentos existentes sejam transmitidos e utilizados.
Ergonomia de CORREÇÃO: Modificar parcialmente o posto de trabalho, como dimensões, iluminação, ruído e disposição de salas de trabalho. Ocorre na correção de postos já concebidos.
Ergonomia de CONCEPÇÃO: Interferir amplamente no projeto do posto de trabalho, dos instrumentos, da máquina ou do sistema de produção. Ocorre na fase de projeto.
Ergonomia PARTICIPATIVA: Tem como foco a criação de um Comitê Interno de Ergonomia (CIE).