Para Carvalho (2000), a avaliação de desempenho constitui-se...
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Q963425
Gestão de Pessoas
Para Carvalho (2000), a avaliação de desempenho constitui-se numa série de técnicas com a finalidade de obter dados e
elementos sobre o comportamento profissional do funcionário
a ser avaliado durante o seu desempenho nas atividades de
trabalho. A respeito da avaliação de desempenho, é correto
afirmar que
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