Alternativa correta: C (Certo)

Tema central: A questão aborda gestão de equipes e grupos de trabalho nas organizações, em especial, o papel dos grupos formais no contexto organizacional.

Resumo teórico: Em administração, grupos formais são formados oficialmente pela organização para cumprir objetivos específicos, com estrutura, liderança e normas definidas. Além das tarefas, esses grupos desempenham funções que vão além da produtividade, influenciando o bem-estar dos indivíduos. Segundo Robbins (Administração, 2016), uma das funções dos grupos é reduzir ansiedades, insegurança e sentimentos de impotência dos membros, oferecendo suporte emocional e sensação de pertencimento. Isso se aplica tanto a grupos formais quanto informais, mas a questão refere-se ao efeito dentro dos grupos instituídos pela própria organização.

Justificativa da alternativa correta:

A afirmação está correta porque, ao integrar pessoas em grupos formais, as organizações proporcionam segurança e apoio emocional. Os integrantes sentem-se protegidos, menos solitários diante dos desafios e mais confiantes para desempenhar suas funções, reduzindo sentimentos negativos como ansiedade e impotência. O grupo, portanto, atende necessidades sociais e emocionais – não apenas técnicas.

Dica de interpretação: Ao se deparar com afirmações sobre funções dos grupos, lembre-se que as funções não são apenas operacionais (produção, execução), mas também psicológicas e sociais, como o apoio emocional e a redução de inseguranças. Fique atento a pegadinhas que ignoram esse lado humano dos grupos.

Estratégias para provas: Busque palavras-chave como ansiedade, segurança, pertença e relacione-as com a dinâmica de grupos – isso ajuda a identificar se a função apresentada realmente faz parte do contexto estudado.

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os grupos formais são constituídos oficialmente pelas organizações com objetivos específicos relacionados às tarefas e metas organizacionais. Esses autores destacam claramente que a função principal dos grupos formais está associada à realização das tarefas, atingimento de objetivos organizacionais e manutenção da estrutura organizacional definida formalmente.

Já os grupos informais que desempenham, primordialmente, o papel psicológico de proporcionar segurança emocional, reduzir ansiedade e sentimentos de insegurança e impotência entre seus membros.

Referências:

Robbins, S. P.; Judge, T. A. (2013). Comportamento Organizacional (15ª ed.). São Paulo: Pearson.

Chiavenato, I. (2014). Gestão de Pessoas (4ª ed.). São Paulo: Manole.

O gabarito dessa questão realmente é C? Pra mim, tá mais pra E, uma vez que se enquadra mais aos grupos informais.

Cebraspe vai mudar o gabarito, não é possível.

Forçação de barra demais esse gabarito...

Segundo o chat gpt, essas são algumas possíveis razões pro CESPE ter considerado correta

Grupos formais, apesar de focarem em tarefas e metas, também podem proporcionar segurança emocional para seus membros;

Quando uma pessoa está inserida num grupo com papéis claros, rotina definida e objetivos organizados, ela se sente menos ansiosa ou insegura;

Nesse sentido, os benefícios emocionais poderiam ser considerados uma função individual do grupo formal — ainda que não intencional, é um efeito colateral positivo.

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