Gabarito: E (Errado)

Tema central: A questão aborda o impacto das equipes autogeridas em organizações, especialmente em relação à produtividade, absenteísmo (faltas) e rotatividade de pessoal (turnover).

Resumo teórico:
Equipes autogeridas são grupos de trabalho com autonomia para tomar decisões sobre suas tarefas, distribuição de funções e métodos de trabalho, sem supervisão direta constante. Esse modelo busca estimular o comprometimento, a criatividade e a responsabilidade coletiva (Chiavenato, 2014).
Porém, apesar dos benefícios potenciais, a literatura não indica resultados universalmente positivos para todos os indicadores organizacionais. Estudos demonstram que, embora possam aumentar a motivação e a criatividade, equipes autogeridas podem enfrentar desafios como conflitos internos, dificuldades de coordenação e até aumento do estresse, caso não haja apoio adequado da liderança (Robbins & Judge, 2013). Assim, os impactos positivos não são garantidos para a produtividade, absenteísmo e rotatividade.

Justificativa para a alternativa correta:
A assertiva está errada porque afirma de forma categórica que equipes autogeridas têm impacto positivo em todos os indicadores citados. Na realidade, os resultados variam de acordo com o contexto, cultura organizacional e preparação dos membros. Não há consenso científico de que sempre haverá redução de absenteísmo, rotatividade e aumento de produtividade. Afirmações absolutas, sem ressalvas, costumam ser pegadinhas em provas.

Estratégias de interpretação:
Sempre desconfie de frases generalistas, como “têm impacto positivo”. Em Administração, os resultados quase sempre dependem do contexto e de variáveis específicas. Fique atento a palavras absolutas (“sempre”, “garantidamente”, “todos”) e busque identificar se a literatura realmente sustenta tal afirmação de maneira inquestionável.

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Ao meu ver, passível de anulação. Impacto positivo significa tanto aumento quanto melhora.

Mais uma clássica questão ambígua, "positivo de absenteísmo" pode ser encarado como algo bom ou ruim a partir da mac0nha que o avaliador queira usar.

não entendi o erro

afffffffffffffffff

A adoção de equipes autogeridas nas organizações tem se mostrado uma prática altamente eficaz para o aumento da produtividade e para a redução de indicadores negativos, como o absenteísmo e a rotatividade de pessoal. De acordo com Chiavenato (2004), “quando as pessoas têm maior autonomia e responsabilidade sobre seu trabalho, elas tendem a apresentar níveis mais elevados de motivação, desempenho e comprometimento com os resultados organizacionais” (p. 98). Além disso, o autor destaca que “as equipes autogeridas representam um avanço na organização do trabalho, pois possibilitam maior flexibilidade, autonomia e eficácia no alcance dos objetivos organizacionais” (CHIAVENATO, 2004, p. 175). Em complemento, reforça que “o clima organizacional positivo reduz o absenteísmo, a rotatividade e os conflitos internos, além de promover maior satisfação no trabalho e aumentar a produtividade” (CHIAVENATO, 2008, p. 243), evidenciando a importância da autonomia associada a um ambiente de trabalho saudável para o sucesso organizacional.