Acerca de aspectos relativos à gestão de pessoas, julgue o i...

GAB CERTO

ESPAÇO OCUPACIONAL COMO CONCEITO PARA COMPREENDER O POSICIONAMENTO E O MOVIMENTO DAS PESSOAS NA ORGANIZAÇÃO

               O espaço ocupacional surgiu inicialmente como expressão para designar o conjunto de atribuições e responsabilidades das pessoas. Gradualmente, tornou-se um conceito que procura estabelecer a correlação entre complexidade e entrega. Se uma pessoa agrega valor à medida que assume responsabilidades e atribuições mais complexas, não é necessário promovê-Ia para que possa agregar valor. A pessoa pode ampliar o nível de complexidade de suas atribuições e responsabilidades sem mudar de cargo ou posição na empresa. Esse processo, que chamaremos de ampliação do espaço ocupacional, ocorre em função de duas variáveis: as necessidades das empresas, negócios ou meio e a competência da pessoa em atendê-Ias.

TRECHO DO LIVRO DE JOEL DUTRA SOBRE AS COMPETÊNCIAS

GABARITO: Certo

Na gestão por competências, a noção de espaço ocupacional refere-se ao conjunto de atividades, responsabilidades e desafios associados a determinado cargo ou função dentro da organização. Essa noção é usada para estabelecer correlações entre a complexidade das competências exigidas (técnicas, comportamentais, gerenciais etc.) e a entrega de valor esperada daquele espaço ocupacional.

Assim, quanto maior a complexidade do espaço ocupacional, mais sofisticadas e estratégicas tendem a ser as competências requeridas, e maior o potencial de impacto na geração de valor para a organização. Essa correlação é fundamental para alinhar pessoas, cargos e resultados esperados.

nunca nem vi

prova do TRT10 tava bem mais dificil que a do TSE

Certooooo

Na gestão por competências, o conceito de espaço ocupacional envolve a correlação entre as competências exigidas para determinada função e o valor entregue pela organização. A complexidade das competências está diretamente ligada à capacidade de agregar valor à organização, considerando o grau de exigência e impacto das competências nas atividades realizadas.