Gabarito: Errado

Vamos explorar o tema central da questão: a Teoria Clássica da Administração. Esta teoria foi desenvolvida por Henri Fayol no início do século 20 e é um dos pilares da administração moderna. Um dos princípios fundamentais dessa teoria é a Divisão do Trabalho.

A Divisão do Trabalho é vista por Fayol como uma maneira de aumentar a eficiência e a produtividade da organização. Segundo este princípio, ao dividir tarefas, os trabalhadores podem se especializar em atividades específicas, o que leva a uma maior destreza e eficiência.

Com base nessa premissa, a Divisão do Trabalho não implica em altos custos para a organização, mas sim em uma otimização dos recursos e um aumento da produtividade. Assim, a afirmação apresentada na questão está errada.

Para justificar a alternativa correta, é importante reconhecer que o conceito de Fayol pretendia reduzir os custos e melhorar a eficiência por meio da especialização, ao contrário do que foi afirmado na questão.

Análise dos Erros:

Ao analisar a alternativa "C", que indicaria que a afirmação está correta, percebe-se um equívoco na interpretação do princípio da Divisão do Trabalho na Teoria Clássica. A divisão de tarefas é projetada exatamente para minimizar custos e maximizar a eficiência organizacional, o que claramente conflita com a afirmação da questão.

Em resumo, a Teoria Clássica da Administração valoriza a Divisão do Trabalho como um meio de aumentar a produtividade e reduzir custos, e não o contrário. Compreender essa lógica é essencial para responder corretamente a questões sobre teorias administrativas.

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Gabarito: Errado.

De acordo com a teoria clássica da administração, proposta por Frederick Taylor e outros teóricos, a divisão do trabalho visa a especialização das tarefas, o que, na verdade, resulta em maior eficiência e redução de custos para a organização. A ideia central dessa teoria é que, ao dividir o trabalho em partes menores e mais especializadas, os trabalhadores se tornam mais rápidos e competentes na execução de suas funções, o que aumenta a produtividade e reduz os custos operacionais.

Embora a divisão do trabalho possa exigir investimentos iniciais em treinamento e organização, a teoria clássica defende que os benefícios a longo prazo (como a redução de custos e aumento da eficiência) superam esses custos iniciais.

Portanto, a afirmação está errada, pois a teoria clássica considera que a divisão do trabalho não gera elevados custos, mas sim resultados mais econômicos para a organização.

ERRADA

A divisão do trabalho faz parte dos 14 princípios de Fayol, escola clássica. Não implica em dispêndio, favorece a eficiência.

Divisão do trabalho - Especialização dos funcionários desde o topo da hierarquia até os operários da fábrica, assim, favorecendo a eficiência da produção aumentando a produtividade.

o x da questão é entender dispêndio

Achei essa explicação: https://www.youtube.com/watch?v=xZ4oyF3gtLU

Dispêndio: despesa/ prejuízo.