Dentre os principais métodos tradicionais de avaliação de desempenho, o método das escalas gráficas permite uma visão integrada
e resumida dos fatores de avaliação, em outras palavras, das características de desempenho mais enfatizadas pela
organização. No entanto, uma das DESVANTAGENS de se aplicar este método incorre em
Incorreta. Gabarito oficial da banca:
Veja como esse erro impacta seu desempenho geral. Ver estatísticas