O processo de análise de cargos depende de dados e informaçõ...

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Q874594 Gestão de Pessoas

O processo de análise de cargos depende de dados e informações adequadas sobre os cargos. Um método de coleta de informações sobre cargos amplamente utilizado é a entrevista com funcionários e gerentes.


No entanto, esse método apresenta como desvantagem:

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