Lück (Liderança em gestão escolar) discute as singularidades...

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Q3456507 Pedagogia
Lück (Liderança em gestão escolar) discute as singularidades da liderança compartilhada e da coliderança no contexto escolar. A legitimidade desse tipo de liderança depende de que os atores da liderança escolar, ou seja, “a direção, a supervisão pedagógica e a orientação educacional”, atuem integralmente a partir de uma compreensão comum. A liderança compartilhada e a coliderança, para serem efetivas, necessitam ser exercidas a partir do entendimento e orientação com base
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Alternativa correta: B - na visão e na missão da escola, nos seus objetivos formadores e nos valores orientadores de ação.

1. Tema central da questão:

A questão aborda o conceito de liderança compartilhada e coliderança no contexto escolar, conforme discutido por Lück, autor referência em gestão escolar. O foco está na importância de uma atuação integrada entre direção, supervisão pedagógica e orientação educacional, baseada em valores comuns e objetivos coletivos.

2. Base teórica e importância:

De acordo com Lück e as principais diretrizes nacionais (como as da Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional – LDB), a liderança escolar deve ser orientada não apenas por tarefas administrativas, mas principalmente por uma visão pedagógica compartilhada. Isso fortalece o projeto pedagógico e promove um ambiente participativo e democrático.

3. Justificativa da alternativa correta:

A alternativa B está correta porque evidencia que a liderança efetiva se fundamenta na compreensão coletiva da missão, visão e valores da escola. Assim, todos atuam de forma alinhada, garantindo coesão e intencionalidade na gestão pedagógica. Essa abordagem é destacada tanto por Lück quanto por autores como Libâneo e pelas políticas do MEC.

4. Análise das alternativas incorretas:

  • A: Foca apenas em metas curriculares, exigências legais e interesses administrativos, deixando de lado a dimensão formadora e coletiva da liderança escolar.
  • C: Reduz a liderança à distribuição de tarefas e à rotina, esquecendo a necessidade de sentido pedagógico comum e participação.
  • D: Limita a liderança à avaliação e fiscalização docente, uma visão restrita e autoritária, que não corresponde à proposta de liderança compartilhada.
  • E: Defende decisões individuais e autonomia absoluta das lideranças, o que contraria o princípio de ação cooperativa essencial para a liderança compartilhada.

5. Estratégias para interpretação:

Fique atento a palavras-chave como “valores”, “missão”, “visão”, “coletivo” e “compartilhado”, que geralmente apontam para práticas democráticas na escola. Evite alternativas que sugiram centralização, burocracia excessiva ou apenas aspectos técnicos/administrativos.

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na visão e na missão da escola, nos seus objetivos formadores e nos valores orientadores de ação.

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