Ao profissional de Recursos Humanos (RH) compete o desempen...

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Q502007

Ano: 2010 Banca: UFMG Órgão: UFMG Prova: UFMG - 2010 - UFMG - Assistente de Administração |

Q502007 Gestão de Pessoas

Ao profissional de Recursos Humanos (RH) compete o desempenho de inúmeros papéis, cuja natureza é determinada por fatores diversos, tais como: porte da empresa, tipos de produtos, políticas gerenciais, entre outros.

Com base em tais informações, é INCORRETO afirmar que

o papel de líder envolve a condução de equipes e de reuniões de trabalho.

o papel de selecionador inclui a proposição de critérios e a elaboração de instrumentos para recrutamento, seleção e adaptação das pessoas nas empresas.

o papel de treinador inclui a elaboração de projetos de treinamento e desenvolvimento das pessoas.

o papel de comunicador inclui o apoio ao desenvolvimento pessoal e profissional dos empregados.

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