ar na construção de organizações eficazes e resilientes. Não se trata apenas de formar talentos e capacitar gestores; é essencial criar sinergia e colaboração entre todos os membros da equipe, promovendo um ambiente de trabalho integrado e dinâmico. À medida que as empresas prosperam em um ambiente colaborativo, o foco deve ser em times que possam fortalecer a cultura organizacional e alcançar objetivos comuns”.

CHIAVENATO, I.; CHIAVENATO, L.; BAZZOLA, C.Gestão de Pessoas: o novo papel da gestão do talento humano. 6. ed. Rio de Janeiro: GEN Atlas, 2025.

Acerca das características das equipes de alto desempenho (Chiavenato; Chiavenato; Bazzola, 2025), faça a associação entre a coluna 1 e a coluna 2, indicando a sequência CORRETA.

Coluna I

(1) Alinhamento de objetivos;
(2) Diversidade de competências;
(3) Liderança dinâmica;
(4) Abertura à comunicação;

Coluna II

( ) Um ambiente que favorece a transparência, em que os membros se sintam seguros para expressar suas ideias e preocupações;
( ) Uma comunicação clara ajuda a garantir que todos trabalhem na mesma direção;
( ) Liderança que promove a autonomia e a responsabilidade, podendo contribuir com o empoderamento dos colaboradores para se engajarem plenamente nas atividades;
( ) Conjunto equilibrado de habilidades e experiências;

A alternativa CORRETA é: