Entre os diversos métodos para avaliar o desempenho humano n...

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Q75494

Ano: 2010 Banca: FCC Órgão: AL-SP Prova: FCC - 2010 - AL-SP - Agente Técnico Legislativo Especializado |

Q75494 Psicologia

Entre os diversos métodos para avaliar o desempenho humano nas organizações encontra-se aquele em que o avaliador concentra-se em determinar os grandes pontos fortes e fracos de quem está sendo avaliado, sem analisar especificamente traços de personalidade.

Este é o método

de incidentes críticos.

de escalas gráficas.

comparativo.

de escolha forçada.

360 graus.

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