Júlia irá se aposentar como psicóloga do DETRAN após anos de...
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Q4153915
Psicologia
Júlia irá se aposentar como psicóloga do DETRAN após anos de trabalho na instituição.
Com relação às avaliações desenvolvidas pela psicóloga, podemos afirmar corretamente que
Gabarito comentado
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Gabarito: B
Fundamento decisivo: O critério decisivo era o prazo mínimo de guarda dos documentos psicológicos previsto no art. 15 da Resolução CFP nº 06/2019, aplicável às avaliações mencionadas no enunciado. Por isso, não cabia falar em descarte imediato pela aposentadoria.
Tema central: guarda de documentos psicológicos
Análise das alternativas
A
Errada
Está errada porque admite o descarte de todas as avaliações no momento da aposentadoria, mas a norma exige guarda por prazo mínimo de 5 anos.
B
Certa
A alternativa B está correta porque os documentos psicológicos produzidos na prestação de serviços e o material que fundamenta a avaliação devem ser conservados por no mínimo 5 anos. O fato de a psicóloga se aposentar não afasta esse dever nem autoriza o descarte imediato.
C
Errada
Está errada pelo mesmo motivo material da alternativa A: trata a aposentadoria como gatilho para descarte automático, sem amparo normativo e em conflito com o prazo mínimo de guarda.
D
Errada
Está errada porque fixa prazo máximo de 1 ano, quando a regra aplicável estabelece prazo mínimo de 5 anos. Além de reduzir indevidamente o tempo de guarda, troca 'mínimo' por 'máximo'.
E
Errada
Está errada porque nega a necessidade de guarda dos documentos psicológicos produzidos no DETRAN, mas a regra do CFP alcança documentos decorrentes da prestação de serviços psicológicos também em contexto institucional.
Pegadinha da questão
A confusão era tratar a aposentadoria da psicóloga como autorização para descarte dos documentos e supor que, no DETRAN, a regra geral do CFP não se aplicaria.
Dica para questões semelhantes
- Quando a questão tratar de documentos psicológicos, procure primeiro o prazo normativo de guarda antes de analisar fatos como desligamento ou aposentadoria.
- Se a norma fala em prazo mínimo, elimine alternativas que tragam descarte imediato, ausência de guarda ou prazo inferior.
- Em contexto institucional, não presuma exceção à regra do CFP sem indicação expressa no enunciado ou na base normativa apresentada.
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