O sistema pelo qual os empregados são contratados para traba...
Observe que o próprio enunciado da questão nos dá pistas para responder a esta pergunta, quando ele fala em "liberdade para variar as horas de trabalho!. Liberdade dá uma ideia de flexibilidade e embora a maioria das empresas trabalhem com uma jornada ou escala fixa de horas de trabalho para seus funcionários, algumas delas adotam o horário flexível, pois podem ter seu foco na produtividade ou por serviço realizado on demand, dentre outros.
Tem horas que a resposta é tão boba que dá até medo de marcar. Ainda mais em ADM. Acertei...mas fiquei considerando a possibilidade de ser autonomia...alguém sabe especificar de onde a FC tirou essa questão? autor...
valeu!
A palavra autonomo me lembrou muito "trabalhor autonomo", e trabalhador autonomo não é empregado é trabalhador (note que no enunciado fala "empregados"). Em fim... autonomia é diferente de flexibilidade. Por isso marquei a letra A e acertei (apesar de ter sido tentada a marcar a opção C .-.)
Não é autonomia pessoal. Autonomia passa a ideia de plena liberdade e, no caso da questão, o funcionário tem uma certa liberdade de atuação profissional desde que ele respeite as horas semanais de trabalho estipulados em seu contrato com a empresa e, dessa forma, ele tem flexibilidade para escolher como manejá-las.
Eu não tenho referência teórica, somente esse raciocínio. Às vezes, não há que se ficar preso em teorias; é preciso contar, em agumas questões, com seu raciocínio lógico.
Abraços.