Alternativa correta: D

Tema central: diferenças entre clima organizacional e cultura organizacional, conceitos-chave do comportamento organizacional e da gestão estratégica.

Resumo teórico:

- Cultura organizacional: conjunto de valores, crenças e pressupostos compartilhados, consolidados historicamente, que orientam “como as coisas são feitas” na organização. É profunda, estável e muda lentamente. Ex.: aversão/propensão ao risco, foco no cliente, ética internalizada.

- Clima organizacional: percepções atuais e compartilhadas dos colaboradores sobre políticas, práticas e rotinas (liderança, comunicação, recompensas). É mais conjuntural, sensível ao curto prazo. Ex.: percepção de justiça, apoio da chefia, segurança psicológica.

Fontes essenciais: Schein, E. H. Organizational Culture and Leadership. Robbins & Judge, Comportamento Organizacional. Chiavenato, Introdução à Teoria Geral da Administração. Litwin & Stringer, Motivation and Organizational Climate.

Por que a D é correta? Afirma que a cultura é mais estável e difícil de alterar no curto prazo por estar enraizada na trajetória da organização. Isso está alinhado à literatura: a cultura resulta de história, fundadores, socialização e reforços ao longo do tempo; mudanças exigem ações profundas e consistentes (seleção, treinamento, recompensas, símbolos e liderança exemplar), não “choques” rápidos.

Análise das alternativas incorretas:

A – Falsa. “Rapidamente” é pegadinha: quem muda rápido é o clima, não a cultura. Cultura requer mudança sistêmica e de longo prazo.

B – Falsa. Descreve elementos típicos de cultura (crenças, normas, recompensas como símbolos de valores) e não de clima. Clima são percepções sobre como as políticas e práticas acontecem no dia a dia.

C – Falsa. “Valores históricos e tradições” definem cultura, não clima. Confunde os conceitos.

E – Falsa. Liderança influencia ambos, mas dizer que são formados “majoritariamente” por percepções individuais sobre a liderança é reducionista: clima é percepção compartilhada sobre várias práticas; cultura decorre também da história, ritos, símbolos e socialização, para além da liderança atual.

Estratégias para acertar a questão:

- Associe: Clima = curto prazo, percepções atuais | Cultura = longo prazo, valores enraizados.

- Desconfie de termos absolutos como “rapidamente”, “majoritariamente”.

- Sinal vermelho para frases que trocam “valores/tradições” (cultura) por “percepções/práticas” (clima).

Conclusão: A alternativa D traduz corretamente a natureza estável e histórica da cultura, distinguindo-a do clima, que é mais volátil.

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A resposta está literalmente no enunciado

Letra D.

Clima organizacional:

• Atmosfera psicológica ou experienciada pelas pessoas de uma organização que afeta seu nível de mudança de motivação, desempenho e comportamento.
• É um termo AVALIATIVO.
• Dimensão COGNITIVA.
• Percepção acerca dos componentes organizacionais, sistemas de benefícios, divisão do trabalho...
• É diferente de clima psicológico.
• Pode variar entre áreas da organização.

Cultura organizacional:

• É a identidade da organização, seu modo de ser, agir e de pensar.
• É um termo DESCRITIVO.
• Influencia o clima.
• É normativa.
• Possui elementos reguladores e adaptativos.

Erros? Só avisar!! Bons estudos!! ❤️✍

Alternativa, letra " D". A FGV gosta de inverter as características da Cultura Organizacional com o Clima organizacional. Bizu: A Cultura Organizacional refere-se a aspectos visíveis, como organograma, estrutura, entre outros. Já o Clima está associado a visão dos funcionários em relação a instituição, como, por exemplo, insatisfação referente a gestão ou a salários, entre outros. Atenção: Procurem decorar a diferença entre Cultura e Clima, esse tópico despenca nas provas de concursos públicos.

*Playlists de Resolução do meu canal (Questão Administração)*:

https://www.youtube.com/@QuestaoAdministracao-my5rw

*Planejamento Estratégico*: https://youtube.com/playlist?list=PLARv80uSQRId7t6-

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*Estrutura Organizacional*: https://youtube.com/playlist?list=PLARv80uSQRId7t6-

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*Teorias Administrativas*: 

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*Gestão da Qualidade*: https://www.youtube.com/playlist?list=PLARv80uSQRIdeDEwghDKsCnVf5s24bVE

*Direito Administrativo*:

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*Políticas Públicas*:

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*Administração Geral*:

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*Administração Pública*:

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*Finanças Públicas*:

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*Lei de Licitações*: 

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*Administração Geral*: 

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*Organização da Administração Pública*:

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*Contabilidade (Quadrix)*: 

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