As avaliações de comportamento no cargo antes e depois do tr...

Com base no mesmo assunto

Q330796

Ano: 2013 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: CPRM Prova: CESPE - 2013 - CPRM - Analista em Geociências - Administração |

Q330796 Gestão de Pessoas

Texto associado

As avaliações de comportamento no cargo antes e depois do treinamento objetivam verificar a aprendizagem dos treinandos e o modo como conhecimentos e habilidades adquiridos foram transferidos para a prática do trabalho.

Certo

Errado

Você errou! Resposta:

teste

Parabéns! Você acertou!

teste

Questões de assuntos semelhantes

“O treinamento – como todas as atividades voltadas para as pessoas – é uma responsabilidade de linha e uma função de staff. Em outras palavras,...
A respeito de desenvolvimento e capacitação de pessoas, julgue os itens de 57 a 62.Ainda que os benefícios do treinamento excedam o custo total do...
Segundo Salas, as organizações sabem que, para serem viaveis e competitivas nesta ́ “planície”, elas precisam ser coleções de habilidades...
As organizações estão inseridas atualmente em um ambiente em que as mudanças acontecem de uma forma cada vez mais rápida. É constante a...
Observadas lacunas de competência ou de desvios de desempenhos em integrantes dessa empresa, o treinamento dos funcionários deve focar o...

Provas relacionadas

CESPE - 2013 - CPRM - Pesquisador em Geociências - Áreas de Risco
CESPE - 2013 - CPRM - Analista em Geociências - Geomorfologia
CESPE - 2013 - CPRM - Analista em Geociências - Direito
CESPE - 2013 - CPRM - Técnico de Geociências - Mineração
CESPE - 2013 - CPRM - Analista em Geociências - Oceanografia

Quer aprender como ser aprovado? 🤔

Quer aprender como ser aprovado? 🤔

As avaliações de comportamento no cargo antes e depois do tr...

Questões de assuntos semelhantes

Provas relacionadas