Alternativa correta: D - Niacina, tiamina e folato.

Tema central da questão:

Esta questão aborda a associação entre doenças carenciais clássicas e as vitaminas cuja deficiência as causa. É fundamental que o estudante reconheça os nomes das doenças, suas manifestações clínicas e os micronutrientes envolvidos, pois são temas recorrentes em concursos de Nutrição e Saúde Pública.

Resumo teórico:

• Pelagra: doença causada pela deficiência de niacina (vitamina B3). Sintomas clássicos: dermatite, diarreia e demência (as 3 Ds da pelagra). Fonte: Ministério da Saúde, Manual de Vitaminas e Minerais.
• Beribéri: resulta da carência de tiamina (vitamina B1). Pode causar neuropatia periférica, insuficiência cardíaca e alterações neurológicas. Fonte: OMS, Guia de Micronutrientes.
• Anemia megaloblástica: relacionada à deficiência de folato (ácido fólico) ou vitamina B12. No contexto da questão, o foco está no folato. Fonte: Sociedade Brasileira de Hematologia.

Justificativa da alternativa correta:

A alternativa D está correta porque associa corretamente as doenças carenciais às vitaminas cujas deficiências as provocam: pelagra (niacina), beribéri (tiamina) e anemia megaloblástica (folato).

Análise das alternativas incorretas:

• A - Folato, B12 e riboflavina: associações incorretas; pelagra não é causada por folato e beribéri não é por B12.
• B - B6, niacina e riboflavina: aqui, somente a niacina está corretamente associada à pelagra; beribéri e anemia megaloblástica não têm relação com B6 ou riboflavina.
• C - B12, B6 e riboflavina: todas as associações estão erradas para as doenças citadas.

Dicas para interpretar este tipo de questão:

• Procure palavras-chave que indicam a relação entre doença e nutriente.
• Associe mentalmente as doenças clássicas às suas causas carenciais — muitas questões trocam as vitaminas de lugar para confundir!
• Cuidado com pegadinhas: anemia megaloblástica pode ser por B12 ou folato, observe o contexto.

Resumo final:

Pelagra → Niacina | Beribéri → Tiamina | Anemia megaloblástica → Folato

Gostou do comentário? Deixe sua avaliação aqui embaixo!