A alternativa correta é: E - errado

Vamos entender o porquê. A questão aborda a medição do desempenho organizacional no contexto da administração estratégica. Esse tema é essencial para garantir que a organização esteja no caminho certo para alcançar seus objetivos.

Em uma gestão estratégica eficaz, a medição de desempenho é um procedimento contínuo e não deve se restringir a períodos específicos, como foi sugerido na questão. Portanto, dizer que a medição deve se limitar ao período anterior à implantação da estratégia está incorreto.

Por que a alternativa está errada?

A medição de desempenho organizacional deve ser feita de forma contínua, abrangendo o período anterior, durante e após a implementação da estratégia. Isso é necessário para:

• Identificar problemas: Avaliar a eficácia das ações e fazer ajustes necessários em tempo hábil.
• Monitorar o progresso: Certificar-se de que a organização está progredindo em direção aos seus objetivos estratégicos.
• Tomar decisões informadas: Fornecer dados precisos e atualizados para a tomada de decisões estratégicas.

Conceitos relevantes:

Essa questão exige que o aluno entenda que a gestão estratégica não se encerra com a formulação da estratégia, mas envolve um ciclo contínuo de planejamento, execução, controle e avaliação. A medição de desempenho é uma ferramenta crucial em todas essas fases.

Resumo:

- A medição de desempenho organizacional deve ocorrer antes, durante e após a implementação das estratégias.

- Ela é essencial para identificar problemas, monitorar o progresso e tomar decisões informadas.

- A afirmação de que deve se restringir ao período anterior à implantação da estratégia é incorreta.

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