A respeito das ações de treinamento, desenvolvimento e educ...

Próximas questões
Com base no mesmo assunto
Q1101665 Psicologia

A respeito das ações de treinamento, desenvolvimento e educação no âmbito do trabalho, relacione as colunas e assinale a alternativa com a sequência correta.


1. Treinamento.

2. Educação.

3. Desenvolvimento.


X. Ação de curta e média duração composta por subsistemas que visam à melhoria do desempenho funcional.

Y. Ação que contribui para o crescimento do ser humano sem, contudo, direcioná-lo para uma trajetória profissional específica.

Z. Conjunto de eventos de média e longa duração com o intuito de formar e qualificar profissionalmente os empregados de forma contínua.

Alternativas

Gabarito comentado

Confira o gabarito comentado por um dos nossos professores

Gabarito: C

Fundamento decisivo: As expressões de finalidade no enunciado — desempenho funcional, qualificação profissional contínua e crescimento sem trajetória específica — são as pistas classificatórias; sua correspondência determina a sequência 1X – 2Z – 3Y, alternativa C.

Tema central: Treinamento, educação e desenvolvimento
Análise das alternativas
A
Errada
Erra as três associações: atribui ao treinamento a formação profissional contínua de Z, que caracteriza educação; à educação, o crescimento pessoal de Y, que caracteriza desenvolvimento; e ao desenvolvimento, a melhoria do desempenho funcional de X, que caracteriza treinamento.
B
Errada
Acerta educação em Z, mas troca treinamento e desenvolvimento. Y trata de crescimento pessoal sem trajetória profissional específica, portanto é desenvolvimento; X busca melhorar o desempenho funcional, portanto é treinamento.
C
Certa
A alternativa C respeita a classificação de Vargas e Abbad (2006): treinamento se volta ao desempenho funcional; educação, à formação e qualificação profissional contínuas; desenvolvimento, ao crescimento pessoal sem direcionamento profissional específico. A duração reforça o enquadramento: curta e média para o treinamento descrito em X; média e longa para a educação descrita em Z.
D
Errada
Erra as três associações: Y não é treinamento, pois sua finalidade é o crescimento pessoal sem trajetória profissional específica; X não é educação, pois se concentra no desempenho funcional; Z não é desenvolvimento, pois visa à formação e qualificação profissional contínuas.
E
Errada
Acerta treinamento em X, mas inverte educação e desenvolvimento. O crescimento pessoal sem direcionamento profissional específico, descrito em Y, corresponde a desenvolvimento; a formação e qualificação profissional contínuas de Z correspondem a educação.
Pegadinha da questão
Associar genericamente educação a crescimento humano leva à troca entre Y e Z. Na classificação adotada, esse crescimento sem trajetória profissional específica caracteriza desenvolvimento; a duração apenas reforça a identificação, não substitui o exame da finalidade.
Dica para questões semelhantes
  • Identifique primeiro a finalidade: desempenho funcional, formação profissional contínua ou crescimento pessoal.
  • Use a duração como apoio à classificação, não como critério exclusivo.
  • Na classificação adotada, crescimento pessoal sem direcionamento profissional específico corresponde a desenvolvimento, não a educação.

Clique para visualizar este gabarito

Visualize o gabarito desta questão clicando no botão abaixo

Comentários

Veja os comentários dos nossos alunos

 Treinamento: ação direcionada para atividades atualmente desem-

penhadas.

Educação: ação voltada para atividades que serão desempenhadas

em um futuro breve.

Desenvolvimento: ação orientada para o crescimento pessoal e

profissional do funcionário e sem vínculo estreito com as atividades,

presentes ou futuras, demandadas por determinada organização.

Gabarito: letra c - 1X – 2Z – 3Y.

Treinamento remete a um processo educacional de curto e médio prazo, aplicado de maneira organizada, por meio do qual as pessoas adquirem conhecimentos, posições e habilidades em função de objetivos previamente definidos dentro de uma instituição organizacional, com o propósito de aumentar a produtividade sem prejudicar ou influenciar em seus comportamentos. (Ação direcionada para atividades atualmente desempenhadas)

Desenvolvimento é um processo de longo prazo que intervem positivamente nas capacidades dos empregos...

(Ação orientada para o desenvolvimento pessoal e profissional e sem vínculo estreito com as atividades, presentes ou futuras, demandada por determinada organização)

Educação: Programas de média e longo duração: técnicos profissionalizantes, graduação, especialização, mestrado e doutorado. Ação voltada para as atividades que serão desempenhadas em um futuro breve

Educação>desenvolvimento>treinamento>instrução>informação

https://semanaacademica.org.br/system/files/artigos/treinamento_e_desenvolvimento_organizacional_uma_ferramenta_nas_empresas_atuais.pdf

https://www.larpsi.com.br/media/mconnect_uploadfiles/c/a/cap_01yt.pdf

Clique para visualizar este comentário

Visualize os comentários desta questão clicando no botão abaixo