A reestruturação produtiva implica a adoção de novas tecnolo...

Para responder à questão proposta, precisamos entender a relação entre a reestruturação produtiva e o perfil de adoecimento dos trabalhadores.

A reestruturação produtiva está diretamente ligada à adoção de novas tecnologias e métodos de gestão, o que altera significativamente o ambiente de trabalho. Essas mudanças levaram ao surgimento de novos padrões de doenças ocupacionais, muitas vezes relacionadas ao estresse e à sobrecarga mental e física dos trabalhadores.

Agora, vamos analisar as alternativas:

A - Cirrose hepática; Essa é uma doença geralmente associada ao consumo excessivo de álcool ou outras condições médicas, mas não está diretamente relacionada a questões de reestruturação produtiva no ambiente de trabalho.

B - Tuberculose; Esta é uma doença infecciosa que historicamente está mais ligada a condições de vida precárias e não ao ambiente ou condições modernas de trabalho.

C - Neoplasias; O câncer pode ter várias causas, incluindo fatores genéticos e ambientais. Embora existam casos em que o ambiente de trabalho pode contribuir para o desenvolvimento de câncer (como exposição a substâncias químicas), não é a mudança no método gerencial que está diretamente relacionada a isso.

D - Fadiga física e mental; Alternativa correta. Com a reestruturação produtiva, os trabalhadores frequentemente enfrentam uma maior carga de trabalho, pressões por produtividade e a necessidade de se adaptar rapidamente a novas tecnologias, o que pode levar ao cansaço físico e mental. Este é um fenômeno bem documentado por pesquisadores na área da saúde ocupacional.

E - Cardiopatias; Embora o estresse no trabalho possa contribuir para problemas cardíacos, cardiopatias têm uma relação mais forte com fatores de estilo de vida e predisposição genética, não sendo primariamente causada por reestruturações produtivas.

Portanto, a alternativa D é a mais adequada, pois a fadiga física e mental é uma condição cada vez mais observada em trabalhadores que passam por mudanças intensas no local de trabalho devido a novas tecnologias e métodos gerenciais.

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Fase dos sintomas moderados: se ignorados os sintomas da primeira fase se agravam e trazem consigo outros sintomas físicos como: distúrbios do sono, dores de cabela, resfriados, problemas estomacais, dores musculares, fadiga física e emocional, irritabilidade, isolamento e depressão.

Fonte: http://www.psicologia.pt/artigos/textos/A1054.pdf

Gab D

A questão menciona "reestruturação produtiva, novas tecnologias e métodos gerenciais" logo, presume-se a relação de fadiga física e mental.