De acordo com a Organização Internacional do Trabalho (OIT),...
De acordo com a Organização Internacional do Trabalho (OIT), o absenteísmo é conceituado como um período de ausência laboral atribuído a uma incapacidade do indivíduo. Para vários autores, a doença no trabalho tem relação direta com os modos de trabalhar. Nesse sentido, o absenteísmo é entendido como:
I. o desgaste do trabalhador nos processos de trabalho;
II. um sinal de desequilíbrio;
III. uma resposta à precarização do trabalho.
Está correto o que se afirma em:
Gabarito comentado
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A alternativa correta é E - I, II e III.
Vamos detalhar o raciocínio necessário para compreender por que essa é a resposta certa:
Absenteísmo é um conceito utilizado para descrever a ausência do trabalhador de seu local de trabalho devido à incapacidade, geralmente relacionada a problemas de saúde que podem ser causados ou agravados pelas condições laborais. A Organização Internacional do Trabalho (OIT) discute amplamente como esses fatores estão interligados com as condições de trabalho.
Para entender a questão, é importante considerar:
- I. O desgaste do trabalhador nos processos de trabalho: O desgaste físico e mental é uma consequência direta das exigências e condições de trabalho, podendo levar a ausências por problemas de saúde.
- II. Um sinal de desequilíbrio: O absenteísmo pode indicar um desequilíbrio entre as exigências do trabalho e as capacidades ou condições de saúde do trabalhador, refletindo problemas organizacionais ou de gestão.
- III. Uma resposta à precarização do trabalho: Condições de trabalho precárias, como falta de segurança, baixos salários e alta carga de trabalho, podem aumentar as taxas de absenteísmo.
Cada uma das afirmativas está correta e reflete fatores que podem contribuir para o absenteísmo, destacando sua relação com as condições de trabalho.
Agora, vamos analisar as alternativas:
- Alternativa A - somente I: Está incorreta, pois apenas considera o desgaste, sem abordar os outros aspectos relevantes.
- Alternativa B - somente I e II: Também está incorreta porque ignora a precarização do trabalho (III), que é um fator importante.
- Alternativa C - somente II e III: Exclui o desgaste (I), que é uma parte integral da compreensão do absenteísmo.
- Alternativa D - somente III: Considera apenas a precarização do trabalho, sem incluir o desgaste e o desequilíbrio.
Portanto, somente a alternativa E abrange todos os aspectos essenciais relacionados ao tema.
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Comentários
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I. o desgaste do trabalhador nos processos de trabalho;
II. um sinal de desequilíbrio;
III. uma resposta à precarização do trabalho.
Gab.: Letra E
Para Wisner (1994) o absenteísmo se apresenta como um sinal de desequilíbrio, e os altos índices de absenteísmo estão relacionados, para esse autor, às síndromes psicológicas vinculadas ao desgaste do trabalhador nos processos de trabalho, à precarização do trabalho e correlatos.
https://www.scielo.br/j/cebape/a/xdbjL3jwF5sNW7Q59LQVHnv/?lang=pt
FGV e seus referenciais estranhos ao Serviço Social!
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