Alex é um assistente social que possui vasta experiência teó...
Alex é um assistente social que possui vasta experiência teórica e prática no campo da Saúde do Trabalhador. Na empresa em que trabalha, foi convidado a elaborar um programa de atenção e intervenção à saúde dos funcionários.
Esse programa privilegiará:
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O tema central da questão é a Saúde do Trabalhador, uma área importante no campo do Serviço Social. Este campo busca compreender e intervir nas relações entre saúde e trabalho, visando melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores.
Para resolver a questão, é essencial entender que o foco principal do assistente social deve ser a relação trabalho-saúde. Isso significa que o profissional deve analisar como o ambiente e os processos de trabalho impactam a saúde dos trabalhadores, conforme indicado pela Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora.
Vamos justificar por que a alternativa A é a correta:
A - a relação trabalho-saúde, com ênfase nos processos de trabalho.
Essa opção é correta porque a relação trabalho-saúde é o cerne das ações em saúde do trabalhador. Analisar os processos de trabalho proporciona uma compreensão mais ampla dos riscos e condições que afetam a saúde dos funcionários. De acordo com a Constituição Federal Brasileira, o ambiente de trabalho seguro e saudável é um direito social.
Agora, vamos examinar por que as outras alternativas estão incorretas:
B - o conhecimento médico das principais patologias encontradas na empresa.
Embora o conhecimento médico seja importante, ele não é o foco primário do assistente social. O papel desse profissional é integrar o conhecimento médico com a análise dos processos de trabalho e suas implicações para a saúde.
C - o ambiente de trabalho e os possíveis condicionantes de agravo à saúde.
Embora importante, focar apenas no ambiente de trabalho ignora a necessidade de uma visão integrada que inclua os processos de trabalho. A saúde do trabalhador é influenciada por um conjunto complexo de fatores, não apenas pelo ambiente físico.
D - os índices de afastamento de funcionários devido a doenças.
Os índices de afastamento são indicadores importantes, mas não constituem a base para um programa de intervenção em saúde. Eles são resultados de problemas já existentes e não abordam as causas subjacentes.
E - a investigação da vida privada do trabalhador, procurando focos de doenças.
Essa abordagem não é ética nem eficaz no contexto da saúde do trabalhador. A vida privada dos funcionários não deve ser invadida, e a saúde no trabalho deve focar em fatores relacionados ao ambiente ocupacional.
Lembre-se de que ao interpretar questões, é importante identificar o foco principal do enunciado e distinguir entre fatores centrais e periféricos. Isso ajuda a evitar pegadinhas e a escolher a alternativa que melhor responde à questão proposta.
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Comentários
Veja os comentários dos nossos alunos
a)
a relação trabalho-saúde, com ênfase nos processos de trabalho;
Estou buscando uma boa referencia para ler sobre Saúde do Trabalhador e a Intervenção do SS, se alguém tiver alguma indicação agradeço!
Encontrei um artigo sobre O Serviço Social e a Saúde do Trabalhador:
https://www.scielo.br/j/sssoc/a/dRGkBMLbCPRRqrskdPDNZ8q/?lang=pt
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