Devido ao seu grande conhecimento sobre o ambiente empresar...

A alternativa B - socialização e o debate do conhecimento com todos os integrantes da equipe é a correta.

Vamos entender melhor o contexto dessa questão. Quando falamos em assessoria e consultoria em Serviço Social, estamos tratando de processos que envolvem a colaboração e a troca de conhecimentos entre diferentes atores, visando o fortalecimento das práticas profissionais. A assessoria pode ter um caráter pedagógico, focando na capacitação e no desenvolvimento das habilidades da equipe assessorada.

A visão horizontal do conhecimento é um conceito essencial aqui. Ela sugere que o conhecimento deve ser distribuído igualmente entre todos os membros da equipe, promovendo a socialização e o debate. Essa abordagem é fundamental para garantir que todos participem ativamente e contribuam com suas perspectivas, enriquecendo a prática profissional.

Agora, vejamos por que as outras alternativas estão incorretas:

A - Articulação positiva entre meios e fins, visando à elaboração de estratégias profissionais: Embora seja um aspecto importante do planejamento estratégico, não reflete a ideia de visão horizontal do conhecimento, que foca na socialização e no debate.

C - Troca de informações com a equipe, a partir de uma hierarquia preliminar: Este conceito contradiz a visão horizontal, pois sugere uma hierarquia que pode restringir a troca livre de conhecimentos.

D - Identificação prévia de lideranças na equipe que deverão dar início à disseminação da informação: Este ponto novamente introduz uma hierarquia que vai contra a ideia de participação igualitária de todos os membros.

E - Confiança na competência e na experiência do assessor para fundamentar o trabalho: Embora a experiência do assessor seja valiosa, a visão horizontal enfatiza a importância do conhecimento compartilhado entre todos, e não apenas a dependência da competência de um único indivíduo.

Ao estudar questões como esta, é importante focar nas palavras-chave do enunciado e das alternativas, como "socialização", "debate" e "visão horizontal". Isso ajuda a determinar a resposta correta com mais confiança.

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RELAÇÃO:

visão horizontal do conhecimento produzido = socialização e o debate do conhecimento com todos os integrantes da equipe.

GAB. B

Visão horizontal, uma visão democrata, onde o líder preza pelo consenso

Gabarito letra B.

Complementando ༼ つ ◕_◕ ༽つ

Lembrar que:

Assessor -

• Ação de auxílio técnico especializado a indivíduos, grupos ou instituições;
• Necessita de mais tempo devido a complexidade de assuntos a serem desenvolvidos;
• É menos pontual que a Consultoria;
• Natureza temporária, eventual (procura-se o assessor quando se necessita, o assessorado possui ampla liberdade de aceitar ou não as indicações do assessor);

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Consultor -

• Parecer técnico sobre o assunto de sua competência;
• Para se pedir consultoria é necessário já ter passado pela elaboração de um projeto de prática, buscando com a consultoria responder questões pontuais que dificultam o encaminhamento do mesmo;
• É mais pontual por trazer a ideia de consultar, pedir opinião, parecer;
• Natureza temporária e eventual;

MATOS, Maurílio Castro de. Assessoria, consultoria, auditoria, supervisão técnica. In: CONSELHO FEDERAL DE SERVIÇO SOCIAL – CFESS, ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE ENSINO E PESQUISA EM SERVIÇO SOCIAL – ABEPSS. Serviço Social: direitos sociais e competências profissionais. Brasília: CFESS/ABEPSS, 2009.

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O cavalo prepara-se para o dia da batalha, porém do SENHOR vem a vitória. (Pv 21:31)

Veja que a questão se refere a uma visão horizontal, que significa estar em um mesmo patamar, diferente da vertical, na qual tem uma relação de "cima para baixo", hierarquia, etc. Assim, eliminamos as alternativas C ("hierarquias preliminares"), D ("lideranças na equipe") e E ("confiança no assessor", ou seja, uma espécie de líder da equipe, comando).

A letra B está em total acordo com a ideia de relação e trabalho horizontal, que é mais democrático e no qual todos têm "voz" e participam do processo de debate, discussão, elaboração, ideias, etc., sem considerar cargo "maior ou menor/mais ou menos relevante", entendendo que todas as áreas do conhecimento e cargos são importantes: B) socialização e o debate do conhecimento com todos os integrantes da equipe.

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Gabarito letra B

Essa questão é mais interpretação de texto. Acho que não é necessário ler o texto do Maurílio Mattos para responder essa questão, porque afinal a questão não pergunta o que é assessoria. As questões que podem gerar dúvidas são as alternativas A e B, mas creio que a alternativa B está mais correta porque fala sobre socialização do conhecimento.