o fato de suas capacidades sensitivas e motoras se modificarem com o processo de envelhecimento, gerando perdas eventuais que são amplamente compensadas por melhores estratégias de percepção e resolução de problemas desde que possa acumular e trocar experiências.

o individualismo, característica da espécie, que leva a extrema divisão do trabalho e a imposição de uma carga individual parecerem razoáveis e leve os trabalhadores a abdicarem de quaisquer mecanismos de regulação coletiva da carga de trabalho.

a dificuldade do ser humano de se organizar coletivamente para promover o gerenciamento de uma carga de trabalho, em face da importância da competitividade como atributo para seu reconhecimento como membro de um coletivo de trabalhadores.

a falta de compromisso com as estruturas de produção nas quais está inserido, sentindo-se desconfortável em participar de iniciativas de colegas, supervisores e chefias para a discussão coletiva dos problemas relacionados ao seu trabalho.

a resistência em alterar procedimentos, ritmo e cadência na atividade que executa, fazendo com que rejeite quaisquer estímulos, sejam pecuniários ou de outra espécie, para aumento de produtividade sem, antes, considerar possíveis impactos em seu sistema musculoesquelético.